MZ세대 직장인의 성장 특성 7 가지
협업툴 잔디가 1,780여 명의 MZ세대 직장인을 대상으로 일하는 방식에 대한 경험과 견해를 확인했습니다. MZ세대에 대한 오해와 진실은 무엇이고 이들은 어떻게 일하고 있으며, 어떻게 일하고 싶을까요? 기업은 MZ세대와 협업해 성과를 낼 수 있는 단단한 기반을 가지고 있을까요?
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1.성장가속을 위해 MZ세대는 정기적으로 시간 투자
MZ세대 응답자의 88%가 자신의 성장을 위해 정기적으로 주당 1시간 이상 투자하고 있다고 답했습니다.
2.다양한 업무 툴이 MZ세대의 성장 가속
직무와 연관된 다양한 툴을 활용해 효율적으로 업무를 진행할 때 MZ세대 스스로 성장을 가속할 수 있습니다.
3.직무 몰입의 Key 업무 피드백
MZ세대 응답자의 56%가 업무 맥락 설명 및 피드백이 업무 몰입에 중요하다고 답했습니다.
4.메신저형 협업툴로 상호 업무 피드백과 지원
MZ세대 응답자의 96%는 메신저형 협업툴이 상호 업무 피드백과 지원에 도움이 된다는 것에 공감했습니다.
5.메신저형 협업툴로 빠른 소통과 원활한 업무
MZ세대 응답자의 95%는 메신저형 협업툴 사용 시 빠른 소통으로 원활한 업무 진행이 가능하다는 것에 공감했습니다.
6.협업툴로 일하는 우리 회사는 투명하고 신뢰 가능한 조직
MZ세대 응답자의 83%가 본인이 일하고 있는 회사가 투명하고 믿을 수 있는 조직이라는 것에 공감했습니다.
7.협업툴로 일하는 우리 회사는 업무에 몰입할 수 있는 곳
MZ세대 응답자의 85%가 본인이 일하고 있는 회사가 몰입할 수 있는 업무 환경을 제공하는 조직이라는 것에 공감했습니다.
⌜일하는 방식의 재발견(Redefine Work)⌟리포트를 통해 MZ세대와 함께 성장할 수 있는 내일을 준비하고자 합니다. MZ세대와 함께 비즈니스를 성장시키고 싶은 기업 관계자분들께 <MZ세대와 함께 성과 낼 준비되셨나요?> 를 추천합니다.
