[잔디 활용팁] 다가오는 연말, 인사 평가를 잘 작성하는 방법

게시일: 2025. 12. 10

🕑 리딩타임: 4 분

안녕하세요 잔디 CX(고객 경험) 팀입니다.

벌써 2025년 한 해를 마무리하는 시점이 다가오고 있습니다. 내년의 연봉 협상을 좌우할 인사 평가 시즌이 시작되고, 동시에 꼼꼼한 준비가 필요한 연말정산 사전 준비까지 복잡하고 중요한 업무들을 처리해야 하는 바쁜 연말을 앞두고 있습니다. 모두들 열심히 준비 하고 계신가요?

올해 많은 프로젝트를 성공적으로 완수하여 성과를 달성했더라도, 적극적으로 자기 PR을 하지 않는다면 평가에서 예상보다 낮은 점수를 받을 수도 있습니다. 그래서 막연하고 추상적인 프로젝트 업무 내용을 전달하기보다는 구체적이고 측정 가능한 성과에 대해서 어필할 수 있는 ‘전략’이 필요합니다.

이번 콘텐츠에서는 직장인들의 최대 고민거리인, 올해 진행한 업무를 잘 정리하고 상사에게 어필할 수 있는 방법에 대해서 소개해드리겠습니다.

1️⃣올해 진행한 업무 정리

2️⃣업무 성과 파일 취합 및 분석

3️⃣성과 평가서 작성, 초안부터 전략까지

1️⃣ 올해 진행한 업무 정리

올해 어떤 업무를 진행했었지? 🤔

평가 시즌마다 올 한해 어떤 업무를 진행했는지 바로 기억 안 나서 막히셨나요?

대화방 날짜 검색 기능을 통해서 1월부터 일일이 모든 대화 내용을 훑어보는 건 현실적으로 어려움이 있습니다.
이럴때는 잔디 AI, Sprinkler의 대화방 요약 기능을 활용하면 단 몇 초 만에 올 한해 잔디 안에서 진행한 내 업무를 정리할 수 있습니다.

잔디 CX팀은 1개의 토픽에서 매주 업무 진행 사항을 공유하는 방식으로 토픽을 운영하고 있습니다. 잔디에서 업무 히스토리를 기록하고 있다보니 대화방 우측 상단의 [대화방 요약] 한 번이면 한해 업무 리스트 요약이 가능합니다.

프로젝트 단위의 토픽이나 자세한 업무 메시지 히스토리가 있다면 좀 더 세분화된 업무 내용을 AI가 요약할 수 있습니다.

대화방 요약 기능 자세히 알아보기

2️⃣업무 성과 파일 취합 및 분석

프로젝트 성과를 어떻게 측정하지? 🤔

구글 드라이브 내 업무 파일을 저장하고 계신다면, 구글 드라이브 MCP 기능을 통해서 성과와 관련된 파일 리스트를 일괄 정리하고 분석할 수 있습니다.

프롬프트 예시

: {성과 내용 붙여 넣기} 성과와 관련 된 내용의 파일을 드라이브에서 검색해서 파일 리스트를 알려줘

프롬프트 예시

: {프로젝트 이름}과 관련 파일 자료를 찾아주고, 해당 파일 내 데이터를 기반으로 2025년 성과를 분석해줘

구글 드라이브 MCP 자세히 알아보기

영업 미팅으로 성과를 측정한다면, 구글 캘린더의 등록한 일정을 기반으로 미팅 리스트를 확인해볼 수 있습니다.

프롬프트 예시

: 고객사 미팅 일정 리스트를 정리해줘

구글 캘린더 MCP 연동 자세히 알아보기

3️⃣성과 평가서 작성, 초안부터 전략까지

진행했던 프로젝트 파일이 있다면, 잔디 AI Sprinkler를 통해서 파일을 분석하거나 업무 평가에 작성할 문장 초안을 작성할 수 있습니다.

프롬프트 예시

: 해당 파일을 기반으로 올해 성과에 어떤 업무를 진행했다고 작성하면 좋을지 초안 작성해줘

파일 요약 기능 자세히 알아보기

ASK AI 기능을 통해서 AI에게 자세한 전략 방법을 물어볼 수도 있습니다.

프롬프트 예시

: [성과 리스트 및 자세한 성과 내용 붙여넣기]

이 중에서 연봉 협상 때 가장 강력하게 어필할 수 있는 포인트 3가지를 뽑아주고, 각각을 어떻게 표현하면 임팩트 있게 전달할 수 있을지 알려줘. 그리고 상대방이 납득할 수 있는 논리적 근거도 함께 정리해줘.

생성형 AI 기능 자세히 알아보기

⭐잔디 AI 기능은 인텔리전스 플랜에서만 제공되며, 도입 문의는 [인텔리전스 플랜 문의]로 부탁드립니다.

현재 잔디 유료 플랜 이용 팀을 대상으로 [인텔리전스 플랜 1개월 무료 체험]을 제공하고 있습니다.
위 링크를 통해 신청해 주시면, 담당 부서에서 확인 후 적용 도와드리겠습니다. 
(※ 체험 신청은 팀 관리자 또는 소유자만 가능합니다.)

팀 관리자 및 소유자가 아니어도 잔디 AI 기능을 사용해 보고 싶다면?
잔디 데모팀에 참여해 보세요.

오늘 콘텐츠에서는 내년 연봉 협상을 위한 가장 중요한 첫걸음인 ‘인사 평가’를 잘 준비하는 방법에 대해서 소개해드렸습니다.
올 한해 진행한 업무 리스트를 정리하고, 객관적으로 성과를 분석한 뒤, 상사에게 어필할 수 있는 평가서 작성 방법까지 함께 소개했는데요. 어떠셨나요?

이 작은 노력들이 연말 평가를 성공적으로 이끌고 나아가 내년 연봉 협상에 긍정적인 영향을 주는데 도움이 되어 좋은 결과를 얻으시길 응원하겠습니다!