성과

‘기업에서 일하는 인재들에게는 빠른 주기로 보상하는 것이 필요하다’며, 스톡옵션보다 빠르고 자유롭게 보상할 수 있는 양조제한조건부주식, RSU 보상 전략을 확인해보세요.

기업과 고객 간의 소통을 이어나가는 모노커뮤니케이션즈는 2016년에 잔디를 도입하여 현재까지 활용하고 있습니다. 함께 가서 오래가는 모노커뮤니케이션즈의 성장 히스토리를 확인해…

토스랩의 김대현 대표는 코로나19가 불러온 온택트 시대를 맞아 기존 기업의 일하는 방식과 재택 중심의 새로운 방식이 만나 소위 하이브리드 일하는 방식이 중요한 트렌드가 될 것으로…

잔디 부스에서는 업무용 협업툴 잔디의 데모 시연을 진행한다. 관람객들은 잔디의 기능을 직접 확인하고 잔디를 도입을 고려하고 있거나 사용하면서 생긴 궁금증을 현장에서 바로 해결할 수…

카카오톡으로 업무 소통? 협업툴 도입은 거스를 수 없는 대세, 새로운 흐름 그 자체입니다.

코로나19 팬데믹을 경험한 올해부터 아시아에도 협업툴 도입이 급물살을 탈 것이며, 창업부터 아시아 시장을 타깃 하여 준비된 잔디가 K-협업툴로 적시에 글로벌에서 의미 있는 성과를…

항상 바쁘다는 말을 입에 달고 다니는 사람은 정말 '업무'가 많아서 바쁜 것일까? 항상 바쁜 이유를 돌아볼 필요가 있다.

일하는 시간곽 성과는 비례하지 않습니다. 이를 깨닫고 생산성에 대해 공부해 나온 4가지 결과를 공유하고자 합니다.