잔디 블로그

요즘 일하는 방식이 바뀌고 있다던데.? 우리 회사도 대표님이 내부 업무 프로세스 좀 바꿔보라고 지령이 떨어졌다. 새로운 사내 커뮤니케이션 툴을 찾고 계시는 중견 기업의 ‘협업툴 도입’ 팀 담당자분들께 이 글을 바칩니다.

온라인 패션 플랫폼 1위 기업인 무신사의 MD 팀, 에디터 팀, 경영지원 팀은 과연 어떻게 잔디를 활용하고 있을까요? 네이트온 대신 잔디를 도입한 후 나타난 변화를 알아보겠습니다.

자신감 넘치는 ’스마트워커 (Smart Worker)’ 의 공통점은 무엇일까요?
변화하는 일하기 방식에 어떻게 대응하는지 그들의 스마트워크 실전 비법을 알려드립니다.

글로벌 완성차 제조사 중 유일하게 높은 실적을 내고 있는 도요타의 경영 비밀은 무엇일까요? 업무 방식 개혁을 단행한 도요타의 핵심 비밀을 파헤쳐봅시다.

잔디를 만드는 토스랩팀은 어떤 토픽을 만들어 사용하고 있을까요? 토스랩의 부서별 잔디 활용 사례를 공개합니다.

광고에이전시 피터팬랩은 직원들의 복지를 위해 4.5일제를 시행하게 되었습니다. 업무량이 늘어도 근무시간이 줄어들 수 있었던 이유는 무엇일까요?

60년 전통의 제조기업 동성그룹은 수평적인 문화와 업무 혁신을 위해 협업툴 도입을 고려하였습니다. 9개의 툴 중 잔디를 선택한 이유는 무엇이고 도입 후 어떤 변화가 있었을까요?

더 많은 유저들이 협업과 스마트워크의 신세계를 만날 수 있도록 잔디의 세일즈를 책임질 멤버를 찾습니다.

잔디 모바일의 UI/UX 디자인을 책임질 멤버를 찾습니다!

잔디를 함께 만들고 키워나갈 개발팀 멤버를 찾습니다.

임블리의 부건에프엔씨가 선택한 잔디. 부건에프엔씨는 왜 그룹웨어는 회사의 필요로 쓰지만 잔디는 직원들이 필요로 해서 쓰는 툴이라고 하였을까요? 글로벌 뷰티 패션기업의 잔디 활용법을 알아봅시다!

그룹웨어, 메일, 개인용 메신저로 진행되는 현재의 업무방식이 주 52시간 근무제 시행으로 변화하기 시작했다. 현재 업무 방식의 불편함과 이를 대체할 방법을 소개하고자 한다.