[IT] 유비온이 30명의 파트너와 협업하는 방법
국내에 동영상 온라인 강의 서비스를 최초로 선보인 유비온은 어떻게 잔디를 활용하고 있을까요? 서버 모니터링 비용을 줄이고 불필요한 업무 보고체계를 없앤 활용 사례를 보시겠습니다.
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잔디 활용사례
[뷰티] ‘닥터포헤어’의 휴메이저는 왜 그룹웨어, 기업형SNS를 떠나 잔디로 돌아왔을까?
그룹웨어와 타 협업툴을 도입했으나 다시 잔디로 돌아올 수밖에 없었던 이유는 무엇일까요? 잦은 외근으로 소통 문제는 어떻게 해결하였을까요? 잔디 성공 사례를 알아봅시다.
[IT] 레저큐가 사내 개인용 메신저 사용을 중단하면서 얻은 것은?
연 거래액 700억을 돌파하며 빠르게 성장하는 레저큐는 회사 성장에 따른 소통의 어려움을 어떻게 해결했을까요? 개인용 메신저 대신 잔디를 선택한 레저큐의 성공 사례를 소개합니다.
[제조] 카톡의 업무 손실과 보안 이슈를 해결한 극동기계 사례
카톡 업무 시 발생하는 데이터 손실과 보안 문제로 고민하던 극동기계는 어떻게 업무 자산화와 보안 이슈를 한번에 해결했을까요? 극동기계의 협업툴 도입 사례를 알아보겠습니다.
[커머스] 온라인 패션 플랫폼 1위, 무신사는 어떻게 일할까?
온라인 패션 플랫폼 1위 기업인 무신사의 MD 팀, 에디터 팀, 경영지원 팀은 과연 어떻게 잔디를 활용하고 있을까요? 네이트온 대신 잔디를 도입한 후 나타난 변화를 알아보겠습니다.
[에이전시] 피터팬랩, 주 4.5일 근무제 도입이 가능해진 이유
광고에이전시 피터팬랩은 직원들의 복지를 위해 4.5일제를 시행하게 되었습니다. 업무량이 늘어도 근무시간이 줄어들 수 있었던 이유는 무엇일까요?
[제조] 60년 전통의 제조기업, 동성그룹이 업무 혁신을 위해 선택한 변화는?
60년 전통의 제조기업 동성그룹은 수평적인 문화와 업무 혁신을 위해 협업툴 도입을 고려하였습니다. 9개의 툴 중 잔디를 선택한 이유는 무엇이고 도입 후 어떤 변화가 있었을까요?
[커머스] ‘임블리(부건FNC)’가 전사 직원과 소통하는 방법은?
임블리의 부건에프엔씨가 선택한 잔디. 부건에프엔씨는 왜 그룹웨어는 회사의 필요로 쓰지만 잔디는 직원들이 필요로 해서 쓰는 툴이라고 하였을까요? 글로벌 뷰티 패션기업의 잔디 활용법을…
[에이전시] 유플리트의 외부 프로젝트에 투입된 직원 관리 비법
외부 프로젝트에 투입된 직원이 많은 유플리트는 어떻게 직원들을 관리하고 있을까요? 원활한 커뮤니케이션과 신속한 의사결정을 위해 유플리트가 시도한 변화를 알아보겠습니다.
[뷰티] VT코스메틱의 연 평균 200% 성장 비결
방탄소년단의 패스트 뷰티 브랜드 'VT코스메틱'은 변화에 빠르게 움직이는 것이 성공의 핵심이라고 합니다. 수많은 업무들이 유기적으로 빠르게 진행될 수 있었던 성장 비결은…
[에이전시] 카톡없이 대규모 행사를 기획/운영한 168의 비결
출판과 행사 기획 업체 168의 3년간 지속해오던 토요일 미팅은 어떻게 사라졌을까요? 카톡없이도 대규모 행사를 무사히 마칠 수 있었던 비결, 수평적이며 직급에 관계 없이 자유롭게…
[엔터테인먼트] 젤리피쉬월드의 사내 미팅이 80% 줄어든 이유
잦은 외근으로 인해 내부 직원과 소통하기 위한 해결책으로 도입한 협업툴 잔디. 젤리피쉬월드는 어떻게 전체 미팅 80%를 감소시켜 업무 생산성을 높였을까요?