잔디 활용사례 [에이전시] 피터팬랩, 주 4.5일 근무제 도입이 가능해진 이유 2019. 03. 07 광고에이전시 피터팬랩은 직원들의 복지를 위해 4.5일제를 시행하게 되었습니다. 업무량이 늘어도 근무시간이 줄어들 수 있었던 이유는 무엇일까요?
잔디 활용사례 [제조] 60년 전통의 제조기업, 동성그룹이 업무 혁신을 위해 선택한 변화는? 2019. 02. 27 60년 전통의 제조기업 동성그룹은 수평적인 문화와 업무 혁신을 위해 협업툴 도입을 고려하였습니다. 9개의 툴 중 잔디를 선택한 이유는 무엇이고 도입 후 어떤 변화가 있었을까요?
잔디 활용사례 [커머스] ‘임블리(부건FNC)’가 전사 직원과 소통하는 방법은? 2019. 02. 21 임블리의 부건에프엔씨가 선택한 잔디. 부건에프엔씨는 왜 그룹웨어는 회사의 필요로 쓰지만 잔디는 직원들이 필요로 해서 쓰는 툴이라고 하였을까요? 글로벌 뷰티 패션기업의 잔디 활용법을…
스마트워크 트렌드 52시간 근무제, 직장인의 업무 방식 바꿨다 2019. 02. 19 그룹웨어, 메일, 개인용 메신저로 진행되는 현재의 업무방식이 주 52시간 근무제 시행으로 변화하기 시작했다. 현재 업무 방식의 불편함과 이를 대체할 방법을 소개하고자 한다.
잔디 활용사례 [에이전시] 유플리트의 외부 프로젝트에 투입된 직원 관리 비법 2019. 02. 14 외부 프로젝트에 투입된 직원이 많은 유플리트는 어떻게 직원들을 관리하고 있을까요? 원활한 커뮤니케이션과 신속한 의사결정을 위해 유플리트가 시도한 변화를 알아보겠습니다.
잔디 활용사례 [뷰티] VT코스메틱의 연 평균 200% 성장 비결 2019. 01. 31 방탄소년단의 패스트 뷰티 브랜드 'VT코스메틱'은 변화에 빠르게 움직이는 것이 성공의 핵심이라고 합니다. 수많은 업무들이 유기적으로 빠르게 진행될 수 있었던 성장 비결은…
잔디 활용사례 [에이전시] 카톡없이 대규모 행사를 기획/운영한 168의 비결 2019. 01. 29 출판과 행사 기획 업체 168의 3년간 지속해오던 토요일 미팅은 어떻게 사라졌을까요? 카톡없이도 대규모 행사를 무사히 마칠 수 있었던 비결, 수평적이며 직급에 관계 없이 자유롭게…
잔디 서포터즈 [잔디서포터즈] JANDI 공인 컨설턴트(JCC) 2기를 소개합니다. 2019. 01. 25 디자이너, 컨설턴트, 한의사 등 다양한 직업에서 종사하는 JCC를 만나보세요.