原來 JANDI 有這些貼心的功能！專為工作溝通設計的 JANDI 站在企業管理者角度，致力於打造更符合使用者情境的協作工具！只要善用 JANDI 議題的進階功能，再也不用害怕誤刪公司群組、群組人員異動造成團隊人心惶惶、重要的公告散落各處難以尋找⋯⋯

JANDI 提供創新的工作模式，協助企業內部溝通協作提升團隊生產力，透過 JANDI 溝通共事，讓團隊合作再也不是難事！用五分鐘的時間來了解 JANDI功能， 從管理員與成員的角度切入，最實用的功能手冊就在這！

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欣偉利用 JANDI 來達成縮短跨廠區的溝通時間，讓業務在外行動辦公變得更加便利。JANDI 提供簡單易用的介面設計，使使用者能夠輕鬆上手，並且擁有快速的線上客服來解答各種問題。

你的企業在溝通協作是否遇過以下情境：通訊軟體群組不斷增長，訊息四散各群組容易遺漏，大家在討論事情時總是不夠即時，讓專案進展緩慢；這些情況，台灣業界首屈一指寵物用品品牌 ibiyaya 也曾面臨過。而他們是如何有效化解問題，讓全公司的溝通及管理效率大幅提升？

台灣自有設計生活女裝品牌許許兒（XUXUWEAR）在創辦人許雅涵（阿南）打理之下，從一人公司逐步成長茁壯，如今公司規模成員約 25~30 位，在台北、高雄各有一間門市，不定期於各縣市的百貨推出快閃店活動，讓更多消費者認識到這家致力於「Everyday Every wear 打點你的穿搭日常」的品牌。

一個專注於打造有效率的團隊協作與溝通的雲端平台，放入你的口袋名單；教師和學生都可以使用 JANDI 進行各種不同的討論，包括遠距教學。一起來深入了解吧！

JANDI 教學系列經由深入研究「活動型學生組織」、「專案型學生組織」、學生新創團隊，以及數個學生組織與社團後，發現學生團隊的溝通與協作效率的差異度極大！本篇歸納了最關鍵的三個問題，一起來看看吧！

解決長期合作客戶的團隊協作問題！本篇文章統整「捷思整合行銷」、「安得仕聯合會計師事務所」等長期客戶導向團隊的內部協作三大重點：議題分流、檔案儲存與搜尋、提及/星號訊息統整區，與客戶溝通更順暢

Z 世代流行「微退休」追求生活品質，嬰兒潮世代則因經濟與心理需求選擇逆向退休、重返職場。這篇文章解析兩世代對工作的不同價值觀與動機，並提供三大企業策略，協助打造跨世代互補型團隊，強化組織韌性與人才多元化。

在高壓職場中，情緒敏捷力與工作效率同等重要。哈佛心理學家 Susan David 提出「情緒敏捷」概念，強調覺察、標籤與轉化情緒是避免內耗、提升心理韌性的關鍵。本文解析情緒僵化的表現與 4 個調整方法，並說明如何結合 JANDI 等協作工具，幫助個人與團隊在變動中保持清晰、從容前進。

遠距與混合工作成為常態，加上 Z 世代加入與 AI 工具興起，讓企業協作方式快速演變。本文盤點 2025 年最值得關注的 5 大協作趨勢，從工具整合、結構化管理，到員工信任與學習文化，協助企業打造高效永續的協作環境。

提升工作效率的JANDI AI，Sprinkler正式推出！了解Sprinkler的功能與活用方法，還可申請一個月免費體驗！

溝通與協作工具是為當前和未來的同事共享重要工作數據和文件的絕佳平台，實現資訊透明，促進內部作業流暢。 JANDI 新創支持計劃助您打造無縫協作平台，提升溝通效率，推動企業穩健成長。

由 TossLab 所提供的企業溝通與協作軟體 JANDI，在服務穩定成長的基礎上，再創佳績。TossLab 執行長 Matt Kim 於 12 月 2 日舉行的「2024 年軟體產業發展傑出貢獻獎」中，榮獲南韓國務總理表彰