JANDI 企業跨部門溝通為何如此重要?有效建立跨部門溝通方法可以這樣做! JANDI TW Mar 14, 2024 企業內部每天都會有無數次的跨部門溝通,若不重視跨部門溝通會造成哪些危害?以及企業的主管階層該如何建立好的跨部門溝通文化?這篇文章提供幾項策略參考。
JANDI 非營利組織、B 型企業如何把 JANDI 整合進工作流程,提升團隊效率? JANDI TW Mar 1, 2024 你是 NGO 或 B 型企業的其中一員嗎?如何在 NGO、B 型企業的工作過程,盡可能減少資訊斷層、溝通無效、重複協作、專案追蹤不明…等狀況,才能讓最少人力發揮最大效率?這篇文章介紹可以怎麼運用 JANDI…
JANDI 職場遇到問題不僅要問對,更要會解決!麥肯錫列出 7 步驟如何有效整合 JADNI 功能 JANDI TW Nov 9, 2023 《就業前景報告》,把「解決複雜問題」技能,列為企業最希望員工擁有的技能之首。依循麥肯錫所列出的「解決問題 7 步驟」,在逐一落實過程,JADNI 有哪些功能可以從旁輔助?
JANDI 職場的鈍感力這樣培養!4 招教授高敏人不因小事而陷入沮喪 JANDI TW Oct 24, 2023 你是屬於相當容易在意他人眼光,在工作領域自我要求相當高的高敏一族嗎?培養「頓感力」可能是有效緩解你壓力的方法之一。這篇文章提供4種方法,透過練習讓自己面對工作時的情緒不再大起大落。
JANDI 過於頻繁的 Team Building 為何反傷團隊向心力? JANDI TW Aug 8, 2023 Team Building 不是只有玩遊戲,更不要創造相親相愛的假象,如果是為了舉辦而辦,那就可能淪為形式,無法真正幫助成員在日後工作獲得實質效益。身為決策者,該怎麼做呢?
JANDI 上班傳訊息用Emoji好方便!究竟有哪些表情符號千萬不要誤用? JANDI TW Jan 9, 2023 朋友之間私下聊天,表情符號愛怎麼用就怎麼用,但如果是在職場上,甚至是跟主管、上司在討論事情,一來一往的對話,還適合用表情符號或是貼圖嗎?值得一提,JANDI 也有額外提供「貼圖的功能」,這項服務也備受許多企業客戶的喜愛。
JANDI 職場「安靜藏私」歪風,遠距工作是造成不願與同事分享新知的原兇? JANDI TW Jan 4, 2023 你是否會把專業技能或握有的知識、資訊藏起來,不會主動跟同事分享?這股安靜藏私 Quiet Constraint 的風氣,透過調查發現將造成企業生產力的隱憂。透過 JANDI…
JANDI 辛苦一年身心請好好充電!參考以下4項原則拒絕渡假罪惡感、避免休假後更累 JANDI TW Dec 26, 2022 今年公司提供的年假,你休完了嗎?有一種類型的人,在工作時等著放假;放假時想著公事,造成害怕休假的惡性循環。JANDI 提案四種休長假的秘訣,透過充電、沉澱的儀式,好好充沛身心迎向下個年度。
高效工作技巧 求才若渴的企業,原來可以用這招大幅降低招聘的隱形成本 JANDI TW Dec 19, 2022 人力銀行做過一份調查,分析企業錄取人選之後的表現分數,結果僅 10% 認為聘用者有比預期好,7 成企業自認最後找到的人,工作表現比預期中還差。既然找人不易,甚至需高昂成本才能招到適合的人選,當然需要專業的 JANDI…
JANDI 「沉默是金」在職場上仍是好準則?身為員工該怎麼在適合時機「開口」 JANDI TW Dec 12, 2022 大老闆為何喜歡回答前先「沉默」?如果是一般的職員,面對客戶、供應商大聲咆哮、痛罵,是否還能善加利用尷尬沉默法則?想要解決安靜的尷尬,不妨在 JANDI 議題列出新任務的 5W1H,讓參與這項專案的同仁可以了解整個計畫的全貌。
JANDI 「客服」是留住顧客的最後一道防線,JANDI 能幫客服人員達成哪些任務? JANDI TW Dec 5, 2022 客服部門,是把關顧客服務滿意度的最後一道防線。JANDI 用戶還不清楚該怎麼操作,或是自己摸索卻總是遇到問題,JANDI 有提供三種管道,可以幫助用戶快速上手,讓所有客服成員一起無障礙使用 JANDI 。
JANDI 為何多數企業數位轉型會失敗?背後元凶竟然是這些原因! JANDI TW Nov 29, 2022 俗話說「成功方法有千百種,但失敗原因卻很雷同」, 在變革的道路上,真正達到數位轉型原先設定目標的企業,僅有3%~5%。然而,「溝通」是企業有效植入數位營運思維的重要手段,但高達 85 %的專業經理人,每個月投入不到 1…