Z 世代畢業生第一份工作想進外商？原來要這樣做才能吸引到年輕員工
身為 Z 世代新鮮人，第一份工作想躍躍欲試進入外商工作嗎？如果你是本土企業的主管，該怎麼打造獨特的公司文化吸引到 Z 世代的目光？
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新興職位介紹「Go-To-Market Manager」，為什麼這是一項需高密集溝通的工作？
目前全球 Go-To-Market Manager 大約有 6,200 個開缺需求，其工作任務從名稱來看，就是負責新產品上市前的溝通策略，確保公司的產品/服務順利走向市場。GTM…
職場中階主管生存記！善用「三明治溝通法」讓向上管理、向下帶領都能傳達到位
中階主管就是職場上的三明治，要向上管理也要向下帶領，導致職業倦怠感比例最多。被上下夾擊的內餡，更應該用「三明治溝通法」讓自己不再腹背受敵！
拆解 PLG 產品導向式成長模式，用戶為什麼會主動升級 JANDI Enterprise 方案？
為什麼用戶付費對 Product-led Growth（產品導向式成長）能帶來重要的效益？日常生活從看劇、聽音樂到玩手遊，逐漸養成付費的習慣，那對於專業工作 SaaS 工具，當然也可以透過付費獲得更多更好的服務。
企業愛用的 JANDI 功能：議題進階設定
原來 JANDI 有這些貼心的功能！專為工作溝通設計的 JANDI 站在企業管理者角度，致力於打造更符合使用者情境的協作工具！只要善用 JANDI…
JANDI 公告：FREE 方案服務內容異動通知
FREE 方案異動服務內容：每團隊儲存空間從 5GB 變更為 3GB；搜尋歷史訊息與檔案期限，從一年內變更為 90 天內的最新訊息，於 2024 年 8 月 8 日（四）生效
2024 必備協作工具！JANDI 攜手點點簽 DottedSign 為企業提供更完善的數位化工作解決方案
企業內部溝通與協作軟體 JANDI 和 點點簽 DottedSign 攜手合作，為企業提供更完善的數位化工作解決方案。為慶祝此次，同時歡慶 JANDI 邁向十周年。現在凡是 JANDI 用戶，即可免費兌換體驗點點簽…
跨部門溝通結合 MBTI，挖掘不同人格特質貢獻各自專長！
你是否發現，跟不同 MBTI 類型的同事在進行跨部門合作、溝通的過程，很需要「因材施教」才能讓後續工作進度有效率展開。這篇文章針對 MBTI 區分幾個類型，針對每個分類的人格特質，讓你知道該怎麼開口，跟同事一起順利完成專案協作。
求職過程該不該談薪水？薪資談判的 Do’s and Don’ts 一定要學起來
為什麼薪資談判成為找工作相當重要的一個環節？如果談薪是一場攻防戰，哪些該做與應該避免的行為，都能從這裡開始學習！