JANDI

縫隙工作（Spot Work）是零工經濟的新變種，正快速在全球與台灣勞動市場蔓延。本文帶你了解縫隙工作與零工經濟的差異、形成背景，以及對個人職涯與企業用人策略的優缺點，幫助你掌握這波彈性工作潮流。

為什麼工作總是拖到最後一刻才完成？為什麼組織人越來越多、效率卻不見提升？這篇文章從帕金森定律出發，解析裝忙文化如何吞噬生產力，並提供主管與員工可實踐的對抗策略，打造高效、不內耗的工作節奏！

溝通與協作工具是為當前和未來的同事共享重要工作數據和文件的絕佳平台，實現資訊透明，促進內部作業流暢。 JANDI 新創支持計劃助您打造無縫協作平台，提升溝通效率，推動企業穩健成長。

由 TossLab 所提供的企業溝通與協作軟體 JANDI，在服務穩定成長的基礎上，再創佳績。TossLab 執行長 Matt Kim 於 12 月 2 日舉行的「2024 年軟體產業發展傑出貢獻獎」中，榮獲南韓國務總理表彰

以直觀界面、高效功能和靈活 SaaS 模式，定義企業新協作方式。無論是餐廳業者、連鎖品牌還是非辦公室工作場景，跨平台支持和行動化需求滿足，讓溝通與協作不再受限地點，成為各行業信賴的核心工具。

憑藉 SaaS 模式靈活性、直觀易上手的用戶界面，以及持續快速更新和穩定服務，成為推動 JANDI 用戶數穩步增長的核心動力。

@提及部門功能簡化操作，提升溝通與專案效率。

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韌性商數（RQ）成為企業選才的指標之一，如何在面試過程挑出高度韌性的人才？以及在公司內打造出可以提升員工韌性商數的工作環境有助於留才？

身為 Z 世代新鮮人，第一份工作想躍躍欲試進入外商工作嗎？如果你是本土企業的主管，該怎麼打造獨特的公司文化吸引到 Z 世代的目光？

目前全球 Go-To-Market Manager 大約有 6,200 個開缺需求，其工作任務從名稱來看，就是負責新產品上市前的溝通策略，確保公司的產品/服務順利走向市場。GTM…