原來 JANDI 有這些貼心的功能！專為工作溝通設計的 JANDI 站在企業管理者角度，致力於打造更符合使用者情境的協作工具！只要善用 JANDI 議題的進階功能，再也不用害怕誤刪公司群組、群組人員異動造成團隊人心惶惶、重要的公告散落各處難以尋找⋯⋯

JANDI 提供創新的工作模式，協助企業內部溝通協作提升團隊生產力，透過 JANDI 溝通共事，讓團隊合作再也不是難事！用五分鐘的時間來了解 JANDI功能， 從管理員與成員的角度切入，最實用的功能手冊就在這！

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身為求職者，特別是社會新鮮人，可以運用這篇文章提到的策略建議，從投履歷前到入職後，好好判斷這家企業的工作文化，自己究竟適不適合進入該公司！

欣偉利用 JANDI 來達成縮短跨廠區的溝通時間，讓業務在外行動辦公變得更加便利。JANDI 提供簡單易用的介面設計，使使用者能夠輕鬆上手，並且擁有快速的線上客服來解答各種問題。

你的企業在溝通協作是否遇過以下情境：通訊軟體群組不斷增長，訊息四散各群組容易遺漏，大家在討論事情時總是不夠即時，讓專案進展緩慢；這些情況，台灣業界首屈一指寵物用品品牌 ibiyaya 也曾面臨過。而他們是如何有效化解問題，讓全公司的溝通及管理效率大幅提升？

一個專注於打造有效率的團隊協作與溝通的雲端平台，放入你的口袋名單；教師和學生都可以使用 JANDI 進行各種不同的討論，包括遠距教學。一起來深入了解吧！

JANDI 教學系列經由深入研究「活動型學生組織」、「專案型學生組織」、學生新創團隊，以及數個學生組織與社團後，發現學生團隊的溝通與協作效率的差異度極大！本篇歸納了最關鍵的三個問題，一起來看看吧！

解決長期合作客戶的團隊協作問題！本篇文章統整「捷思整合行銷」、「安得仕聯合會計師事務所」等長期客戶導向團隊的內部協作三大重點：議題分流、檔案儲存與搜尋、提及/星號訊息統整區，與客戶溝通更順暢

下班後老闆仍會用通訊軟體傳工作訊息，造成「隱性工時」沒有被算入薪資，台灣沒有立法「下班離線權」之前，身為員工如何讓自己下班後不受打擾?

韌性商數（RQ）成為企業選才的指標之一，如何在面試過程挑出高度韌性的人才？以及在公司內打造出可以提升員工韌性商數的工作環境有助於留才？

資安議題讓多數企業念茲在茲，其實有很多情況是內部員工的不良工作習慣，或刻意把營業秘密透露給第三者，導致企業環境的資安狀況不斷。運用專業的企業通訊協作工具 JANDI 的檔案下載紀錄及檔案浮水印功能，能強化公司內部資安管理，防止機密資料外流。

我想要將重要的貼文置頂，讓成員都能快速查看，該如何做？用戶的心聲，JANDI 聽見了！本次更新能讓將議題當中的重要貼文置頂，當成員要查看時能快速跳轉到該貼文。

你想限制團隊成員下載重要檔案嗎？這篇文章教你輕鬆設定，保障公司資訊安全。

議題內所有成員都可以管理書籤，會造成管理部門不好管理公司常用連結，更新功能協助你更好管理議題內重要書籤！