직장인

기술이 발전할수록 우리의 업무 환경 역시 이에 맞춰 변화해야 한다. 다시 말하자면, 쓸데없이 일만 많아지는 종이 사용 시스템을 탈피하고 종이를 쓰지 않는 효율적인 시스템을 도입해야…

나는 4년 차 직장인이다. 2012년 사회생활을 시작해 3년 간 일 하다 올해 '이직'했다. 직장에 들어간 이후 환상 속에서 빠져나오기까지 3년이 걸렸다. 다양한 이유가 있었겠지만…

바쁜 뉴욕도 금요일만 되면 유독 여유롭고 활기찬 분위기로 바뀐다. 넥타이도 풀어 헤치고, 타코와 맥주를 즐기는 뉴요커들을 보며 '자유로운 뉴욕, 부럽다!'라 고 할지 모른다.…

일하는 시간과 '업무 생산성'은 정비례 관계가 아니다. 직장인들이 덜 일하고 휴식을 취하면서, 업무 생산성 증대를 이끌어낼 수 있는 8개 전략을 정리해 보았다.

입사 초기 개인 용도로 사용하던 개인 메신저를 통해 '일을 위한 커뮤니케이션'을 한다는 점에 대해 큰 불편함을 느끼지 않았다. 아니 못했다. 오히려 기존에 사용하던 메신저를 이용해…

대학을 졸업하고 모 홍보대행사에서 인턴으로 6개월간 일한 적이 있다. (준)사회인이 되었다는 설렘을 가득 안고 회사에 출근한 첫 날, 선임인턴은 내게 '장시간 일'을 하고 싶지…

많은 직장인들이 알고 있듯, 약사인 내 관점에서 봤을 때도 '야근'은 건강을 해치는 주범이다. 과연 야근은 내 몸에 어떤 영향을 미치는 걸까? 크게 4가지로 정리해봤다.

당신은 개미 중의 한 명인가? 아니면 베짱이 중의 한 명인가? 질문을 다시 하겠다. 당신은 일만 죽어라 하는 직장인으로 살 것인가? 아니면 놀 땐 놀고 일할 땐 일하는 직장인이 될…

회사의 업무 효율성을 향상시키는 문제의 해답은 멀지 않는 곳에 있다. 바로 직원들의 불만을 살피는 것이다. 직원들의 불만은 크게 3가지 전략으로 해결할 수 있다.