업무 생산성

"혼자만 소유하는 자 결국 혼자가 될 것이다" 리더의 정보 독점은 조직 내 소통을 가로막고, 상호 신뢰를 저해합니다. 반면 리더가 다양한 정보를 공유하는 것은 한 팀이라는…

"내가 없으면 우리 팀은 안 돌아가" 위계 조직에서는 의도적으로 정보를 제한합니다. 말단 직원이라면 스스로 결정을 내릴 수 없죠. 하지만 역할 조직에서는 한 사람 한 사람이…

카카오톡을 쓸 때 느꼈던 불편한 점들이 잔디에서는 모두 해결되었습니다. 모든 대화 내용과 파일이 남아 있고, 통합 검색 기능으로 원하는 내용을 바로 찾을 수 있기 때문에 효율적인…

협업툴 도입을 추진하면서 가장 고민했던 부분은 '소통'입니다. 잔디는 이러한 소통의 문제를 가장 잘 풀어줄 것이라고 생각해 도입을 결정하게 되었습니다.

우리 회사도 대표님이 내부 업무 프로세스 좀 바꿔보라고 지령이 떨어졌다! 새로운 사내 커뮤니케이션 툴을 찾고 계시는 혁신 TF / 디지털 트렌스포메이션 등 ‘협업툴 도입’ 팀…

잔디 팀에 초대받은 초보자를 위한 글입니다. 간단하고 명료한 5가지 Tip으로 잔디에 빠르게 적응할 수 있게 도와드립니다.

의외로 업무 효율을 잡아 먹는 것은 업무 프로세스가 기억나지 않기 때문입니다. 공수를 줄이기 위해 어떤 노력이 필요한 지 알아보겠습니다.

본사와 현장과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 공기청정기 제조 회사 '클레어'가 선택한 커뮤니케이션 툴 도입기를 함께 알아보아요.

현장 근무자가 많아 사내 직원들과 효율적인 연락이 필요한 기업의 경우 꼭 한 번 잔디를 사용해보세요! 

광고 대행사 미쓰윤은 어떤 방식으로 협업하고 있을까요? 업무 장소와 시간에 구애받지 않는 회사가 일하는 법에 대해서 알려드립니다.

JIRA 연동으로 각 이슈 담당자를 지정하면 각자에게 1:1 채팅으로 개별 알림을 보내는 활용법을 소개해드리고자 합니다. JIRA와 JANDI의 콜라보를 위해 필요한 신기능은 팀…

포천 500대 기업의 60%가 최고 다양성 책임자(CDO: Chief Diversity Officer)를 고용하고 있습니다. 글로벌 경쟁에서 필요한 조직의 다양성은 얼마나…