JANDI 工作交辦學下篇:面對不合理交辦,該直接拒絕或忍氣吞聲?主動做數位記錄扭轉情勢 JANDI TW May 25, 2023 身為員工,遇到過量的工作指派,該如何應對?直接拒絕或是當「沒問題一族」都不是最好的方法。員工接獲交辦工作最需一把「保護傘」,也就是透過 JANDI 保護自己,把各種口頭交辦的事情,變成有憑有據的文字。
JANDI 工作交辦學上篇:主管交辦任務的訣竅—因時、因地、因人落實 5 步驟 JANDI TW May 25, 2023 學習把適合的任務指派給對的人,是每位主管要學的事。除了要掌握交辦工作可能會發生的幾種情境,另外主管在交辦任務過程,其實有一套 SOP 流程可以依循。
JANDI 求職者大於35歲少錄用!究竟是台灣職場對老齡歧視?還是準退休族不想工作? JANDI TW May 18, 2023 台灣 55~64 歲的勞動參與率比其他 OECD 國家還低,為什麼高年級生沒有等到退休年齡就退出勞動市場?事實上,年齡歧視除了顯現在中高齡族群,現在企業用人更是普遍存在「 35…
JANDI 面試過程先做 MBTI 測驗?全球超夯的 MBTI 與職場工作究竟有何關聯! JANDI TW May 11, 2023 現在許多年輕世代,在遇到新朋友時的第一個話題就是「你是 MBTI 哪一型?」當前也有些企業,利用 MBTI 來測試前來應徵的人才,是否適合這個職缺,身為主管的你知道部門成員的 MBTI 分類之後,又可以做哪些事呢?
JANDI 資料外洩零容忍!JANDI 賦能企業將協作檔案、溝通資料受到安全保護 JANDI TW Mar 30, 2023 資訊安全早已是老生常談,但隨著進入數位化時代,現代人在食衣住行各方面,幾乎把個人資料交給企業。企業除了要打造資安鐵三角及完整個防範流程,日常工作的溝通對話、協作檔案也不可輕易外洩,JANDI 提供多項功能保障企業強化資料安全。…
高效工作管理 好員工快速離職、爛員工安靜辭職,用人主管面臨 Quick Quitting、Quiet Quitting 該怎麼辦? JANDI TW Feb 10, 2023 勞動就業市場在2022下半年,出現勞工迅速離職的現象,尤其是Z世代社會新鮮人、高階職位專業經理人的比例更為明顯。為了避免好員工快速離職,只願意做最低限度工作的成員安靜離職,企業有哪些好辦法應對?
未來辦公趨勢 免費增值 ( freemium ) 商業模式失敗?分析亞洲用戶對雲端工具的不同需求 JANDI TW Jun 1, 2022 iCloud 被駭、 Dropbox 愈來愈複雜、 Evernote 可能是第一個變回馬的獨角獸。這些消息讓人不免思考免費增值的雲端工具是否能成功?
未來辦公趨勢 元宇宙只用來社交、玩遊戲?未來沉浸式商務協作也能在元宇宙進行! JANDI TW May 17, 2022 自從遠端工作模式越來越普及之後,商務協作也慢慢延伸到元宇宙領域。本篇文章探討協作元宇宙帶來的好處與壞處,而這項創新還要花多少時間才能被實現?
未來辦公趨勢 超夢幻企業都有這項福利! 想找好人才為何需要一套企業協作平台? JANDI TW Mar 25, 2022 越來越多企業觀察現在人才不容易馬上替補,於是轉向自動化科技,作為補充人力的替代方案。另一方面,企業也開始採購數位工具,嘗試在大離職的狀態,提供遠距工作機會、招募更多海外人才,藉此翻轉局勢。在混合辦公下,JANDI…
未來辦公趨勢 企業找人才越來越難,台灣正值大缺工周期,如何有效留住好員工? JANDI TW Feb 24, 2022 身為職場上的決策者、用人主管,是否感覺這一兩年,要快速找到合適的人才越來越難了?台灣正處於大缺工狀態,企業好不容易找到人才,該如何做,才能永續留住好員工?企業可以如何善用協作軟體 JANDI,優化組織溝通與管理,進而留住人才?