잔디

그룹웨어와 타 협업툴을 도입했으나 다시 잔디로 돌아올 수밖에 없었던 이유는 무엇일까요? 잦은 외근으로 소통 문제는 어떻게 해결하였을까요? 잔디 성공 사례를 알아봅시다.

카톡 업무 시 발생하는 데이터 손실과 보안 문제로 고민하던 극동기계는 어떻게 업무 자산화와 보안 이슈를 한번에 해결했을까요? 극동기계의 협업툴 도입 사례를 알아보겠습니다.

온라인 패션 플랫폼 1위 기업인 무신사의 MD 팀, 에디터 팀, 경영지원 팀은 과연 어떻게 잔디를 활용하고 있을까요? 네이트온 대신 잔디를 도입한 후 나타난 변화를 알아보겠습니다.

글로벌 완성차 제조사 중 유일하게 높은 실적을 내고 있는 도요타의 경영 비밀은 무엇일까요? 업무 방식 개혁을 단행한 도요타의 핵심 비밀을 파헤쳐봅시다.

잔디를 만드는 토스랩팀은 어떤 토픽을 만들어 사용하고 있을까요? 마케팅, 인사, 디자인, 백엔드, CX 등 토스랩의 부서별 잔디 활용 사례를 공개합니다.

잔디의 세일즈를 책임질 멤버를 찾습니다.

임블리의 부건에프엔씨가 선택한 잔디. 부건에프엔씨는 왜 그룹웨어는 회사의 필요로 쓰지만 잔디는 직원들이 필요로 해서 쓰는 툴이라고 하였을까요? 글로벌 뷰티 패션기업의 잔디 활용법을…

그룹웨어, 메일, 개인용 메신저로 진행되는 현재의 업무방식이 주 52시간 근무제 시행으로 변화하기 시작했다. 현재 업무 방식의 불편함과 이를 대체할 방법을 소개하고자 한다.

외부 프로젝트에 투입된 직원이 많은 유플리트는 어떻게 직원들을 관리하고 있을까요? 원활한 커뮤니케이션과 신속한 의사결정을 위해 유플리트가 시도한 변화를 알아보겠습니다.