JANDI

韓國韓牛品牌 Sirloin 透過 JANDI 讓三個分點的辦公室能同時線上協作。透過 JANDI Connect 串連外部工具，在人員數量成長很快情況下，讓新進成員無縫接軌的快速上手。

過去的成功經驗，會不會造成今日轉型的窒礙？台灣電商重要業者 PChome 隨著新任執行長接棒後，對內部員工發出的一封信，凸顯 PChome 組織在溝通、協作方面，正面臨哪些不利的處境？而這些挑戰，JANDI…

Oolab 良杯製所看準市場缺口，三位創辦人發揮各自所長，打造出實用與美學兼具的吸管杯、隨行杯。產品吸睛讓 Oolab 品牌快速席捲市場，連帶通路佈局也一路擴展。除了官網電商，2020…

JANDI 母公司 Toss Lab 被富比士評選為『亞洲 100 家最具潛力公司之一』亞洲百大最有潛力企業的評選旨在選出最具創造力、韌性以及擁有適應能力的中小企業或是新創產業。今年在申請的 650…

因為疫情所產生的工作新職務「遠距工作總監」，即使歐美許多企業決定與病毒共存，要求員工回到辦公室，但是遠距工作總監的職缺數量仍持續增加。不過遠距工作總監可說是需要以一擋百的實力，你是否會想應徵遠距工作總監呢？

在合併了兩間教育平台之後，Yanadoo 要如何利用 JANDI 讓兩間公司創造最大的價值，協作出最豐富的教學內容呢？

X 世代的執行長，對於年輕員工想要線上開會，為何要感到生氣？對新世代年輕員工，最怕開會沒效率，如果線上會議能用半小時就能討論出結論，為何要多花一小時到公司做不必要的交際？這篇文章讓 X 世代主管，好好理解 Y、Z 世代的員工心聲。

身為推進專案前進的靈魂人物---專案經理（PM），該如何使用對的工具、具備好的工作心態、運用專業的流程追蹤？本文梳理PM 每天遭遇的工作情境、潛在難題，以及分享如何結合 JANDI 功能，讓工作過程更節省心力。

對於經營品牌而言，品牌一致性是非常重要的一件事。如果透過 Kakao Talk 等私人通訊軟體來溝通的話，不但會遺漏訊息，而且由於聊天室太多，還很難保持溝通一貫性。因此我們推薦 JANDI…

很多企業沒有設立設計部門，但設計師卻是妝點公司產品/服務最不可缺少的角色。近年國外興起「DesignOps 設計營運」概念，這篇提供設計師幾個方案，將 DesignOps 的工作流程結合 JANDI 功能，讓工作效率大幅提升。

GFFG 在全韓國共有八個品牌以及四十間實體店。不僅僅是內部溝通，就連外部合作也都在 JANDI 上溝通。所有的溝通渠道統一都使用 JANDI，減少不必要的電子信件往來，讓溝通更加方便快捷。

成立距今長達 30 多年的黑鬍子牛排，不同於其他牛排館，黑鬍子牛排負責人張凱軍相當重視數位轉型，這幾年店內用餐全部改為用系統線上點餐，有助減少露單、錯單狀況，同時在組織內的通訊協作，也從口頭、紙本記錄轉型使用 JANDI…