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企業協作工具
【採訪】為溝通而生的協作軟體 JANDI
JANDI 要用一句話來概括的話,『 JANDI 是一個能提高工作效率並協助您日常工作需求的軟體。』JANDI 是一個以訊息傳遞為基礎再加上工作上所需功能結合的協作工具。甚至還被稱為是最符合亞洲企業文化的協作軟體。
數位之路衝太快反造成員工怒吼!星巴克的轉型過程做錯哪些決策?
過去常被視為「數位轉型成功案例」的星巴克,每隔幾年就有資訊工具、前瞻科技大變革。但是沒想到遇上疫情,星巴克反而跌了一大跤,近三個月陸續發生員工罷工事件。究竟在數位轉型的過程,星巴克忽略了哪些關鍵要素?
醫院診所也能使用 JANDI?韓國 Seoul Chuk Hospital 溝通創新這麼做!
保守如醫療院所也能透過引入 JANDI 改變溝通方式! 醫院認為最困難的跨科別溝通協作,可以利用 JANDI 的針對檔案留言以及原檔分享,進行跨科別、部門的合作,檔案永久保存也省去時常備份的煩惱。
Slack 與 JANDI 的深度分析,為什麼你的團隊應該換掉 Email 與 LINE?
北美與亞洲的企業通訊設計差異?該怎麼選擇適合你的協作工具才能有效提升團隊生產力?今天來看看一個中文版本的 Slack 如何符合你的需求。
製造業數位轉型怎能漏掉協作科技,智慧工廠有 IT 、OT 也要加上 CT!
近幾年每個行業都在面臨數位轉型,而身為製造業要如何利用數位科技來幫助我們更有效率的工作呢?本篇簡介製造業能如何在 JANDI 的幫助下讓企業協作更專業,溝通更順暢!
元宇宙只用來社交、玩遊戲?未來沉浸式商務協作也能在元宇宙進行!
自從遠端工作模式越來越普及之後,商務協作也慢慢延伸到元宇宙領域。本篇文章探討協作元宇宙帶來的好處與壞處,而這項創新還要花多少時間才能被實現?
職場夾心餅有苦說不出!面對職涯中年危機你最該做的是…?
職場夾心餅很容易成為不討人喜歡的職位,夾在組織中階位置,他們心裡究竟有多苦?想在職涯找出隙縫中的一條路,本文列舉職場夾心餅最能學習的 5 種管理法則、9 項策略。
我的老闆有 ADHD 過動症怎麼辦?透過數位工具反制老闆的分心症。
想法超級多卻又善變的老闆,總是摸不清楚老闆現在的想法。更慘的是,做到一半的企劃因為老闆突然對別的想法有興趣,只能中途喊卡白做工。到底能怎麼解決這件困擾呢?可以利用 JANDI 來幫助你克制老闆的衝動!
有通訊軟體溝通好方便,但是,職場上這些話不論主管、員工都不該說
職場溝通應對大有學問,你會不會有的時候在無意的情況下冒犯了同事呢?本篇文章針對不同職場角色,列出容易讓人產生誤會的語句。避免使用這些話,讓你當個人見人愛的職場好同事。