中小企業再成長的關鍵：善用數位工具＋JADNI 功能，順勢找到第二成長曲線
撐起台灣經濟發展的中小企業，正面臨哪些挑戰？又該如何運用有效策略，以及借助 JANDI 的關鍵功能，可以尋找到第二成長曲線？
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企業通訊軟體
TEDx 臺大結合企業通訊軟體 JANDI，尋找溝通協作新秩序
JANDI 幫助 TEDx 臺大打造與以往不同的團隊溝通方式，減少資訊落差誤會的產生，大家可以全力專注在如何把 1 做到 100，也讓各部門更有自己的發揮空間，實現當初加入組織的理念。
職場協作新幫手— ChatGPT，利用 AI 提升工作效率將成必修課？
JANDI 不僅僅是提升協做溝通平台，也能透過 JANDI Connect 串接外部應用程式，輔佐 AI 性能，有效減少人工的例行工作。
數位分心成為工作專注力的最大殺手！如何戒斷三不五時滑手機、切換APP上癮症狀？
員工一天到底要切換數位工具幾次？結果發現，每人每天平均要切換 1,200 次。為了減少非必要在不同 APP、應用程式之間遊走，甚至提醒自己避免在無意識的情況，拿起手機查看社群軟體的習慣，你可以這樣做！
過於頻繁的 Team Building 為何反傷團隊向心力?
Team Building 不是只有玩遊戲，更不要創造相親相愛的假象，如果是為了舉辦而辦，那就可能淪為形式，無法真正幫助成員在日後工作獲得實質效益。身為決策者，該怎麼做呢？
輕食品牌 Woopen 木盆攜手 JANDI 整合直營、加盟夥伴的溝通協作
隨著現代人對健康飲食意識的抬頭，三餐想來一份美味又零負擔的美味蔬食，多數人心中馬上想到的，就是有大木盆鮮明形象的輕食品牌「 Woopen…
從導入到成為用戶，協作軟體 JANDI 在地化服務，讓企業溝通轉型就是這麼簡單
許多企業常詢問，JANDI 和其他協作軟體差異在哪？知名餐酒館 GumGum 雞翅啤酒吧的財務經理陳學華曾說「選擇 JANDI 的原因除了具備我們所需的關鍵功能，更重要一點是 JANDI…
4 天工作制行不行？全球最大規模實驗後發現：9 成企業感到滿意
你覺得台灣有可能落實一周只工作四天嗎？曾有一項為期半年的「4 天上班制」實驗，結果應該讓許多人跌破眼鏡。不過從施行 4 天上班制來思索背後深層意義，更重要是：停止複製高工時＝高生產力的迷思。
求職者大於35歲少錄用！究竟是台灣職場對老齡歧視？還是準退休族不想工作？
台灣 55~64 歲的勞動參與率比其他 OECD 國家還低，為什麼高年級生沒有等到退休年齡就退出勞動市場？事實上，年齡歧視除了顯現在中高齡族群，現在企業用人更是普遍存在「 35…
面試過程先做 MBTI 測驗？全球超夯的 MBTI 與職場工作究竟有何關聯！
現在許多年輕世代，在遇到新朋友時的第一個話題就是「你是 MBTI 哪一型？」當前也有些企業，利用 MBTI 來測試前來應徵的人才，是否適合這個職缺，身為主管的你知道部門成員的 MBTI 分類之後，又可以做哪些事呢？
遠距協作的最佳助攻手！JANDI 協助「羽林生態」團隊實現敏捷辦公
「我們團隊規模精簡，長期以來工作節奏一直很快，初期評估 JANDI 就覺得比其他通訊軟體的功能更全面，加上議題好找、歷史訊息可回溯，對我們工作確實節省很多時間，也讓團隊的決策效率更彈性、協作更敏捷。」- 羽林生態經理蔡育倫、范中衍