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企業通訊軟體
跨部門溝通結合 MBTI,挖掘不同人格特質貢獻各自專長!
你是否發現,跟不同 MBTI 類型的同事在進行跨部門合作、溝通的過程,很需要「因材施教」才能讓後續工作進度有效率展開。這篇文章針對 MBTI 區分幾個類型,針對每個分類的人格特質,讓你知道該怎麼開口,跟同事一起順利完成專案協作。
向 NVIDIA 黃仁勳學團隊管理,扁平化組織的溝通如何更有效率?
從公開的資訊,可發現 NVIDIA 追求扁平化的管理模式,目前 NVIDIA 已經有 3 萬多位員工,除了用 Email 溝通及回報,還有哪些更有效率的方法?
傳承三代伴手禮品牌萬益食品攜手 JANDI 落實總部、門市、工廠跨部門協作
源自於 1954 年的知名伴手禮品牌「萬益食品」,秉持「萬分感恩,益享顧客」的品牌精神,70 年走來有所「不變」與「變」對高品質產品要求的不變理念;與跟上時代數位轉型,更新設備、導入E化系統、部署企業用溝通協作平台…
新人好難帶、初進公司難融入!職場前輩與新人分別遇到的難題,JANDI 可以這樣解決
身為新人,常感覺前輩不願教導又很不耐煩,該怎麼快速讓工作上手?身為老鳥,總感覺新人越來越難帶領,跨世代溝通彷彿雞同鴨講?JANDI 能幫助你解決這些瑣碎重複性高的交接問題。
如何確保工作重要資料不遺失外洩?3 大建議定期落實資安教育訓練
員工的不當使用習慣是企業資安的最大弱點,有幾項「壞」習慣亟需避免,除了減少錯誤的行為,有44% 的員工回應,過去一年內沒有接受任何資安教育訓練。這篇文章分享幾項建議企業該如何落實資安教育訓練。
企業跨部門溝通為何如此重要?有效建立跨部門溝通方法可以這樣做!
企業內部每天都會有無數次的跨部門溝通,若不重視跨部門溝通會造成哪些危害?以及企業的主管階層該如何建立好的跨部門溝通文化?這篇文章提供幾項策略參考。
企業協作 SaaS 軟體 JANDI 於 2024 年 1 月,首次實現盈利
企業協作 SaaS 軟體 JANDI 的首次獲利,2019 年以來銷售額增長 4 倍,獲利能力從去年加速提升,並透過穩定服務進入持續增長軌道,為季度及年度的營利帶來擴張基礎,鞏固作為致力於成長的信賴服務商。
科技業求「財源」大「裁員」!如果你突然被炒魷魚,該怎樣整裝再出發?
原本在疫情時期笑看獲利的科技業,現在卻要處理人力過度招募的殘局。這篇文章提供幾點建議,如果是你突然收到裁員通知,從心理到行動該如何應對?
企業通訊軟體 JANDI 引領協作工具,搶先在 OpenAI GPT 商店推出即時問答機器人
「最好上手的企業通訊與協作軟體 JANDI」即時常見問答機器人,會根據用戶對 JANDI…
2023 新辦公趨勢,解密全球為什麼開始流行:咖啡打卡、工作共享、職涯緩衝
最近職場流行起幾個現象,「咖啡打卡」指的是一邊喝咖啡一邊悠閒打卡嗎?另外是有關工作共享,一份職務由兩到三位員工一起分工合作,那麼薪水是用工作投入的比例來計算嗎?JANDI 帶你一起了解最新職場趨勢。
沒意義的工作搶著做?協作溝通平台加上 AI 賦能讓工作型態正在翻轉
《40%的工作沒意義,為什麼還搶著做?論狗屁工作的出現與勞動價值的再思》這本書讓更多人思考,自己的工作是不是毫無意義。隨著 AI 演算、資訊服務的進化,你覺得狗屁工作會不會有一天會被消滅呢!