2025 工作協作的最新趨勢，盤點 5 個最需關注的議題
遠距與混合工作成為常態，加上 Z 世代加入與 AI 工具興起，讓企業協作方式快速演變。本文盤點 2025 年最值得關注的 5 大協作趨勢，從工具整合、結構化管理，到員工信任與學習文化，協助企業打造高效永續的協作環境。
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企業協作工具
了解什麼是縫隙工作！對個人職涯發展有何優缺點？企業缺工該怎麼善用此模式？
縫隙工作（Spot Work）是零工經濟的新變種，正快速在全球與台灣勞動市場蔓延。本文帶你了解縫隙工作與零工經濟的差異、形成背景，以及對個人職涯與企業用人策略的優缺點，幫助你掌握這波彈性工作潮流。
對抗「帕金森定律」提升工作生產力！身為主管及員工可以各自運用的有效策略
為什麼工作總是拖到最後一刻才完成？為什麼組織人越來越多、效率卻不見提升？這篇文章從帕金森定律出發，解析裝忙文化如何吞噬生產力，並提供主管與員工可實踐的對抗策略，打造高效、不內耗的工作節奏！
企業愛用的 JANDI 功能：議題進階設定
原來 JANDI 有這些貼心的功能！專為工作溝通設計的 JANDI 站在企業管理者角度，致力於打造更符合使用者情境的協作工具！只要善用 JANDI…
求職者大於35歲少錄用！究竟是台灣職場對老齡歧視？還是準退休族不想工作？
台灣 55~64 歲的勞動參與率比其他 OECD 國家還低，為什麼高年級生沒有等到退休年齡就退出勞動市場？事實上，年齡歧視除了顯現在中高齡族群，現在企業用人更是普遍存在「 35…
【採訪】為溝通而生的協作軟體 JANDI
JANDI 要用一句話來概括的話，『 JANDI 是一個能提高工作效率並協助您日常工作需求的軟體。』JANDI 是一個以訊息傳遞為基礎再加上工作上所需功能結合的協作工具。甚至還被稱為是最符合亞洲企業文化的協作軟體。
數位之路衝太快反造成員工怒吼！星巴克的轉型過程做錯哪些決策？
過去常被視為「數位轉型成功案例」的星巴克，每隔幾年就有資訊工具、前瞻科技大變革。但是沒想到遇上疫情，星巴克反而跌了一大跤，近三個月陸續發生員工罷工事件。究竟在數位轉型的過程，星巴克忽略了哪些關鍵要素？
醫院診所也能使用 JANDI？韓國 Seoul Chuk Hospital 溝通創新這麼做！
保守如醫療院所也能透過引入 JANDI 改變溝通方式！ 醫院認為最困難的跨科別溝通協作，可以利用 JANDI 的針對檔案留言以及原檔分享，進行跨科別、部門的合作，檔案永久保存也省去時常備份的煩惱。
Slack 與 JANDI 的深度分析，為什麼你的團隊應該換掉 Email 與 LINE？
北美與亞洲的企業通訊設計差異？該怎麼選擇適合你的協作工具才能有效提升團隊生產力？今天來看看一個中文版本的 Slack 如何符合你的需求。