協作工具

台灣自有設計生活女裝品牌許許兒（XUXUWEAR）在創辦人許雅涵（阿南）打理之下，從一人公司逐步成長茁壯，如今公司規模成員約 25~30…

你是否發現，跟不同 MBTI 類型的同事在進行跨部門合作、溝通的過程，很需要「因材施教」才能讓後續工作進度有效率展開。這篇文章針對 MBTI 區分幾個類型，針對每個分類的人格特質，讓你知道該怎麼開口，跟同事一起順利完成專案協作。

你思考過「自己是如何工作的嗎？🤔」如果能更了解自己的工作風格，並應用到團隊協作上，有助於成員掌握彼此的優點及弱點，更容易在溝通時達成共識、避開他人的地雷。

回顧每日工作，你是否根本沒有可以連續專注的時間？還是每週花過多時間在回電子郵件、開會？如果是，你可能已經深陷在「數位債務」當中。該怎麼不欠債加班，這篇分享實用技巧。

源自於 1954 年的知名伴手禮品牌「萬益食品」，秉持「萬分感恩，益享顧客」的品牌精神，70 年走來有所「不變」與「變」對高品質產品要求的不變理念；與跟上時代數位轉型，更新設備、導入E化系統、部署企業用溝通協作平台…

身為新人，常感覺前輩不願教導又很不耐煩，該怎麼快速讓工作上手？身為老鳥，總感覺新人越來越難帶領，跨世代溝通彷彿雞同鴨講？JANDI 能幫助你解決這些瑣碎重複性高的交接問題。

員工的不當使用習慣是企業資安的最大弱點，有幾項「壞」習慣亟需避免，除了減少錯誤的行為，有44% 的員工回應，過去一年內沒有接受任何資安教育訓練。這篇文章分享幾項建議企業該如何落實資安教育訓練。

企業內部每天都會有無數次的跨部門溝通，若不重視跨部門溝通會造成哪些危害？以及企業的主管階層該如何建立好的跨部門溝通文化？這篇文章提供幾項策略參考。

你是 NGO 或 B 型企業的其中一員嗎？如何在 NGO、B 型企業的工作過程，盡可能減少資訊斷層、溝通無效、重複協作、專案追蹤不明…等狀況，才能讓最少人力發揮最大效率？這篇文章介紹可以怎麼運用 JANDI…

企業協作 SaaS 軟體 JANDI 的首次獲利，2019 年以來銷售額增長 4 倍，獲利能力從去年加速提升，並透過穩定服務進入持續增長軌道，為季度及年度的營利帶來擴張基礎，鞏固作為致力於成長的信賴服務商。

原本在疫情時期笑看獲利的科技業，現在卻要處理人力過度招募的殘局。這篇文章提供幾點建議，如果是你突然收到裁員通知，從心理到行動該如何應對？

「最好上手的企業通訊與協作軟體 JANDI」即時常見問答機器人，會根據用戶對 JANDI…