JANDI 母公司 Toss Lab 榮獲 AWS 韓國年度科技新星夥伴獎
提供企業協作軟體 JANDI 的母公司 Toss Lab，於 AWS 首爾合作夥伴高峰會，榮獲「AWS 韓國年度科技新星夥伴獎」證明堅強技術實力和穩定性。自 2015 年來，透過 AWS 雲端提供 JANDI…
Browsing Category
JANDI
沒效率的會議最傷生產力！你是否每天被追著償還數位債務？
回顧每日工作，你是否根本沒有可以連續專注的時間？還是每週花過多時間在回電子郵件、開會？如果是，你可能已經深陷在「數位債務」當中。該怎麼不欠債加班，這篇分享實用技巧。
向 NVIDIA 黃仁勳學團隊管理，扁平化組織的溝通如何更有效率？
從公開的資訊，可發現 NVIDIA 追求扁平化的管理模式，目前 NVIDIA 已經有 3 萬多位員工，除了用 Email 溝通及回報，還有哪些更有效率的方法？
新人好難帶、初進公司難融入！職場前輩與新人分別遇到的難題，JANDI 可以這樣解決
身為新人，常感覺前輩不願教導又很不耐煩，該怎麼快速讓工作上手？身為老鳥，總感覺新人越來越難帶領，跨世代溝通彷彿雞同鴨講？JANDI 能幫助你解決這些瑣碎重複性高的交接問題。
如何確保工作重要資料不遺失外洩？3 大建議定期落實資安教育訓練
員工的不當使用習慣是企業資安的最大弱點，有幾項「壞」習慣亟需避免，除了減少錯誤的行為，有44% 的員工回應，過去一年內沒有接受任何資安教育訓練。這篇文章分享幾項建議企業該如何落實資安教育訓練。
企業跨部門溝通為何如此重要？有效建立跨部門溝通方法可以這樣做！
企業內部每天都會有無數次的跨部門溝通，若不重視跨部門溝通會造成哪些危害？以及企業的主管階層該如何建立好的跨部門溝通文化？這篇文章提供幾項策略參考。
非營利組織、B 型企業如何把 JANDI 整合進工作流程，提升團隊效率？
你是 NGO 或 B 型企業的其中一員嗎？如何在 NGO、B 型企業的工作過程，盡可能減少資訊斷層、溝通無效、重複協作、專案追蹤不明…等狀況，才能讓最少人力發揮最大效率？這篇文章介紹可以怎麼運用 JANDI…
企業協作 SaaS 軟體 JANDI 於 2024 年 1 月，首次實現盈利
企業協作 SaaS 軟體 JANDI 的首次獲利，2019 年以來銷售額增長 4 倍，獲利能力從去年加速提升，並透過穩定服務進入持續增長軌道，為季度及年度的營利帶來擴張基礎，鞏固作為致力於成長的信賴服務商。
科技業求「財源」大「裁員」！如果你突然被炒魷魚，該怎樣整裝再出發？
原本在疫情時期笑看獲利的科技業，現在卻要處理人力過度招募的殘局。這篇文章提供幾點建議，如果是你突然收到裁員通知，從心理到行動該如何應對？
職涯下一步怎麼選？運用商業思維四力，從轉職到求職中找出可行方案
隨著年紀增加，時間成本變貴，該如何彈無虛發、精準出手展開下一份職涯？運用「商業思維：數據力、營運力、策略力、敏捷力」是可以嘗試的建議方案之一。
「客戶成功經理」成職涯新選擇！這份工作做些什麼？哪種人格特質很適合？
近年來越來越多企業，特別像以 SaaS 服務為核心的公司，都會設置「客戶成功經理」這項職務。顧名思義，這項公司本質就是要幫助公司的客戶成功，那麼客戶成功經理平常都在做些什麼？以及什麼樣的人格特質很適合勝任呢？