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企業通訊協作軟體
HR 規劃企業內訓好苦惱! 善用 JANDI 蒐集員工需求克服四大痛點
數位 HR 規劃培訓課程,最常面臨四大痛點:培訓內容難因材施教、片段進修非線性成長、培訓課程未能持續調整、缺乏衡量成效的機制/工具,你是不是也遇到相同的問題。本篇和你分享如何利用企業通訓協作軟體 JANDI…
創造 JANDI 貼圖「Frankie」的動畫公司 KEYRING,如何利用協作工具 JANDI 提升工作效率呢?
在引進 JANDI 之前,是使用個人通訊軟體 KAKAO TALK (類似台灣的 LINE)…
麥肯錫報告點出 13 項關鍵工作技能,JANDI 幫助每位工作者培養未來競爭力
今年國際顧問公司麥肯錫發布一份調查「未來工作者具備的技能」,指出因應 AI 數位化的未來勞動環境,未來人才建議最好能掌握 4 大面向、13 項技能。而企業通訊協作軟體…
同樣都是協作軟體,Slack 和 JANDI 究竟有什麼差別?
在不與同事見面的情況下要順暢溝通,除了掌握訊息的情緒外,合適的團隊協作工具也是重要關鍵。疫情後許多企業逐漸開始從私人通訊軟體,轉移至企業協作軟體。若你在 Slack 與 JANDI…
全球企業都在談 ESG!JANDI 溝通協作工具如何幫助公司實踐 ESG 績效?
所謂 ESG,就是由「環境保護、社會責任、公司治理」三個概念組成,已逐漸納入企業營運的評量標準。而調研機構針對企業要落實 ESG,指出其中一項最立即可見效益的方法,就是導入數位工具。若以導入企業協作軟體 JANDI…
醫院預約系統開發商,如何善用協作工具,提升客戶滿意度並解決結帳問題
老實說,以前在使用 KAKAO TALK (類似台灣的 LINE) 傳達工作訊息時,內心覺得有些不舒服。明明就是私人通訊軟體,在訊息通知到來時,卻發現是公司訊息的時候,就會覺得「喘不過氣」的感覺。但現在統一使用 JANDI…
我不推薦企業協作工具 JANDI 的三大原因
因 COVID-19 之後突然的非面對面辦公,引進企業協作工具似乎成為一股「新潮流」。老實說要將新的工具引入整間公司,並不是件容易的事;需要克服成員們學習新事物以及覺得複雜的顧慮,並且打破目前 LINE…
面對員工 136 離職定律,企業通訊工具能幫上這些忙!
離職理由千百種,不過你知道什麼是 136 離職定律?當企業想破除 136 離職魔咒,其實能透過企業通訊協作軟體,藉此關心員工對工作的想法,甚至把企業文化確實傳遞給員工,對留才而言,JANDI 正是企業可善用的好工具。
團隊協作軟體東西方對決:Teams v.s JANDI 完全分析!決定你要用誰來工作
過去這一年,我們開始頻繁接觸不同的遠端軟體,舉凡溝通、討論、會議等。隨著越來越企業意識到公私分明的重要性,「你們公司用什麼軟體?」也成為朋友間閒聊的話題之一。本篇文章將會針對 Mircosoft 的Teams 與針對亞洲用戶開發的…
遠端工作選誰好? Skype 與 JANDI 分析比較!
國內許多企業行號為了區分公私、保護個資,會避免使用私人通訊軟體,因此陸續有企業開始尋找更適合團隊合作的軟體。今天就讓我們來比較以通話及視訊為主力 Skype 與「為工作而生」、具備齊全的管理功能的 JANDI…
急著想回訊息、劃掉待辦事項?運用 JANDI 工具幫你緩解「工作提前症」
你是提前症(Pre-crastination)的一員嗎?總是急於想把工作弄完,一旦沒有足夠時間,內心就會充滿焦慮、心悸、甚至影響工作品質。這時候該怎麼辦?教你善用 JANDI 功能區分工作優先順序,有效緩解提前症的情況。