台灣案例

從社群玩票蛻變成具商業模式的組織，他們如何透過JANDI溝通協作，定期產出文章、舉辦活動、甚至出版專書，一路走來他們如何做到的？

不僅是一家體育用品店，更是一段美好的運動體驗！他們如何利用 JANDI 管理內部團隊？我們一起來學習他們的過人之處。

高雄好過日成員均身兼多職的情況下，團隊是透過何種方式進行遠距協作？又是如何利用 JANDI 進行溝通，展現高效實踐力？

在工作中使用私人即時通訊有常有許多問題。六甲村很早就有了公私切分的觀念，認同公司應該要有專屬的溝通系統，一同探究他們是如何使用 JANDI 的吧！

一同與我們前進到臺大校園，了解學生組織 TEDx臺大 的運作模式。同時我們深入挖掘，他們當初是什麼因緣際會認識 JANDI？而他們又最常使用 JANDI 哪些功能？

訊息洗版、資訊難追蹤都是問題，在研究 slack、Quip 等工具之後，他們為何選擇 JANDI 呢？以及學生團隊還可以如何設計團隊議題？總務の生存法則將首次公開他們的工作方式和流程。

手搖飲市場正在質變，走向更具差異化的口味，逗漾創辦人如何歸納目前手搖飲創業歷程，以及使用工作管理軟體，有效管理訊息與檔案分類。

HIKOU 日工住宅空間設計 提供的服務，創造了獨一無二的生活場域；錯綜複雜的溝通環節，選擇了新的軟體，嘗試了不同的管理方式，以新型態工具顛覆台灣中小企業的傳統思維。

隨著公司規模擴大，舊有的工具出現了許多限制，經過多個工具嘗試以後，選擇 JANDI 為現階段的溝通利器。

透過這次訪談，讓我們走進 JANDI 三組貼圖的創作團隊：BREMEN DIGITAL CREATIVE，掀開這間創意公司的神秘面紗。

位於新北產業園區的「思奧共同空間」如何發揮差異化營運特色？以及他們如何善用 JANDI 致力推動進駐企業的社群交流？我們實地走訪思奧，洞悉他們成功融合虛實共同空間的經營術！

除了經營目標不受限於原本的代工領域外，台灣脈騰在團隊合作上，也有自己一套心法。例如，因受夠 LINE 的無效溝通，改利用企業協作軟體 JANDI 清楚劃分工作與私生活，除了能重新審視企業內部溝通，也利用串聯 Facebook…