台灣案例

歐買尬除了產品與服務創新之外，也積極嘗試不用 LINE 群組達到營運創新

文創教育企業不去教你考試背多分、不去填鴨孩子們的思想，反而帶著孩子上山下海重新探索生活，在日常中滋養下一代對語文的想像與運用。它是「亮語文創」，為孩子們打造不一樣的教育舞台。

讓狂人飛非常強調溝通流程，把知識管理項目建立成第三方的客觀載體（可以是成員或內部搜尋工具資料庫，例如 JANDI ）。

粉絲專頁上架一個月內，就累積了三千多人的按讚，以及高質與大量的互動與關注，甘噪祭團隊是怎麼做到的？JANDI…

擁有數家合作廠商、團隊成員分散世界各地的沐內設計，如何利用 JANDI 實行雲端辦公室？他們使用雲端工具達到高效率溝通和專案管理分工，讓 80% 的工作提高效率，徹底解決以往沒有效率的問題，他們到底是怎麼做到的？

專訪 Autocare 愛車褓母 創辦人陳政棟先生，先從自身電商創業經驗，細數電商平台、品牌電商到跨境電商的使用時機。讓創辦人分享他十多年來的電商心法與使用企業協作軟體的經驗。

瑋納佰洲是是一個跨產業的電商團隊，也是年高企業的合作夥伴。他們跨領域的企業經營，成功的協助傳統企業的轉型與電子商務的多品牌經營，成為轉型創新的典範。

來到屏東萬丹專訪合作社理事長一探問題癥結點，而後也請教他們如何使用企業即時通訊 JANDI 和社員維持聯繫關係。

致力於實踐共享教育資源的願景，推動台灣數位教育轉型，如何產生高效率的溝通、使用企業協作軟體 JANDI ，一探高效率工作的選擇。

從新創團隊的增長，到多團隊經營的管理哲學，「俬儲空間」是如何做到的？一同探究「溝通體驗改善」不只是「降低成本」，更有「正向的團隊凝聚力」

CaliBurger 採用大型企業的 SOP 作法，走在科技前端，使用企業協作軟體 JANDI，改善原本訊息洗版、無法集中討論和搜尋不到的問題，也強化重要訊息傳遞的效果。

比較通訊軟體的過去、現在與未來「未讀信件接近十萬封……」E-mail 被即時通訊逼宮了嗎，一探究竟未來的工作通訊軟體，要解決什麼問題？