工作用訊息軟體

許多人誤以為業務是「單打獨鬥」的工作模式，但是仔細觀察頂尖業務員，他們反而是最重視團隊合作效率的人。善於協作的業務會透過「PRO 法則」也就是「Proactive 積極主動、Responsive…

後疫情時代員工究竟能不能繼續混合工作？還是一周至少要 40 個小時待在辦公室？哈佛商學院研究發現每周 2 天在辦公室的混合模式，似乎是最能讓員工平衡工作與生活。假設混合辦公模式持續下去，企業的管理手法該如何做出變化或革新？

在 A 輪已經累積 1,100萬美元的投資，JANDI 深化行銷定位、客戶服務，快速在台灣及其他亞洲市場取得成長。

iCloud 被駭、 Dropbox 愈來愈複雜、 Evernote 可能是第一個變回馬的獨角獸。這些消息讓人不免思考免費增值的雲端工具是否能成功？

職場夾心餅很容易成為不討人喜歡的職位，夾在組織中階位置，他們心裡究竟有多苦？想在職涯找出隙縫中的一條路，本文列舉職場夾心餅最能學習的 5 種管理法則、9 項策略。

想法超級多卻又善變的老闆，總是摸不清楚老闆現在的想法。更慘的是，做到一半的企劃因為老闆突然對別的想法有興趣，只能中途喊卡白做工。到底能怎麼解決這件困擾呢？可以利用 JANDI 來幫助你克制老闆的衝動！

內向型人格在職場上要想顯得更突出，往往只能勉強自己提起勇氣與上司或同事交流，同時也造成自己很大的心裡負擔。本篇文章告訴你如何將劣勢變成優勢、並善用企業協作軟體，在職場上更加得心應手。

登⼭裝備設計品牌 kawas 成立於 2018 年，從產品設計、測試裝備、行銷溝通、到銷售服務一手包辦，掌握一條龍工作任務。就像多數新創企業組織扁平，每位同仁肩負多種任務，他們是如何利用企業協作工具，管理多達 20…

職場溝通應對大有學問，你會不會有的時候在無意的情況下冒犯了同事呢？本篇文章針對不同職場角色，列出容易讓人產生誤會的語句。避免使用這些話，讓你當個人見人愛的職場好同事。

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身為職場上的決策者、用人主管，是否感覺這一兩年，要快速找到合適的人才越來越難了？台灣正處於大缺工狀態，企業好不容易找到人才，該如何做，才能永續留住好員工？企業可以如何善用協作軟體 JANDI，優化組織溝通與管理，進而留住人才？

「過勞」一直是職場上經常被討論的話題，而 2019 年 國際衛生組織甚至把「職業過勞/ 倦怠」納入《國際疾病分類》。Elon Musk…