工作用訊息軟體

相信許多男主管都有相關經驗，有時想要多關心部下，但有時的關心有些會被女部下誤會成 職場性騷擾 ，一同建立彼此之間的信賴關係，而不會被誤會成職場性騷擾。

中央空調的溫度是以歐美男性所設置的，而亞洲女生最合適的空調溫度應在 25~26 攝氏之間。太熱讓你頭暈目眩，但是太冷不僅讓你感冒，連帶降低工作生產力。

會議就有許多不同的類型、時間可長可短，到底該如何記錄呢？依據不同的目的，進行會議記錄。我們透過 5 種常見的會議，說明會議紀錄的應用、以及需注意的記錄細節。

完全取消所有會議 ，可能為你來說太過困難，一個長達兩小時的垃圾會議，和一個充分討論的三十分鐘會議。主管是好是壞，從這裡一目了然。

在進行遠端、線上會議時，有些事項可能會直覺地認為需要開會討論。而少了面對面的監督，在遠端會議中，分心的情況也更加的嚴重！

由於現在有太多新名詞被翻出來「重用」，以及台灣人普遍對於「資訊服務」似乎抱著一種懷疑不信任的態度，用最簡單的方式來介紹「雲端服務」，破除企業用戶與一般使用者的常見迷思。

如果說科技是改善溝通效率的良方，那麼享受雲端便利之餘也要小心可能發生的副作用。透過持續的溝通與調整，不斷的進步、創新才能讓企業真的一飛衝天。

懂得將「關鍵工作事項」挑選出來，並給自己「一段較長的時間」進行「具體而可初見效果」的工作，成為現今數位工作中的必修課程。JANDI 將「 企業即時通訊 」和「 待辦清單…

以大學畢業為門檻，Z世代進入職場約有三年。這群人在台灣大約有 375 萬人，佔全台人口 16%。他們看待職場思維是否不同前幾代？對公司管理者而言，要留住 Z 世代員工，訴求企業忠誠度是否儼然失效？

糟糕的會議往往是主管決定重要事項的關鍵時刻。除了站立會議外，今天看看在歐美國家興起的 「走動式會議 」。

如何利用有限的資源與時間，管理好時間、提升工作生產力，是每個組織想知道的答案，對於設計師來說特別如此。

遠距辦公對於習慣面對面團隊合作的企業而言，是一件前所未有的挑戰，本文精選三大關鍵遠距秘技，提供給您檢視貴企業的遠距辦公策略。