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JANDI
工作衝刺太快陣亡率越高？避免員工過勞，這些企業這樣做！
「過勞」一直是職場上經常被討論的話題，而 2019 年 國際衛生組織甚至把「職業過勞/ 倦怠」納入《國際疾病分類》。Elon Musk…
HR 規劃企業內訓好苦惱！ 善用 JANDI 蒐集員工需求克服四大痛點
數位 HR 規劃培訓課程，最常面臨四大痛點：培訓內容難因材施教、片段進修非線性成長、培訓課程未能持續調整、缺乏衡量成效的機制/工具，你是不是也遇到相同的問題。本篇和你分享如何利用企業通訓協作軟體 JANDI…
創造 JANDI 貼圖「Frankie」的動畫公司 KEYRING，如何利用協作工具 JANDI 提升工作效率呢？
在引進 JANDI 之前，是使用個人通訊軟體 KAKAO TALK （類似台灣的 LINE）…
麥肯錫報告點出 13 項關鍵工作技能，JANDI 幫助每位工作者培養未來競爭力
今年國際顧問公司麥肯錫發布一份調查「未來工作者具備的技能」，指出因應 AI 數位化的未來勞動環境，未來人才建議最好能掌握 4 大面向、13 項技能。而企業通訊協作軟體…
同樣都是協作軟體，Slack 和 JANDI 究竟有什麼差別？
在不與同事見面的情況下要順暢溝通，除了掌握訊息的情緒外，合適的團隊協作工具也是重要關鍵。疫情後許多企業逐漸開始從私人通訊軟體，轉移至企業協作軟體。若你在 Slack 與 JANDI…
全球企業都在談 ESG！JANDI 溝通協作工具如何幫助公司實踐 ESG 績效？
所謂 ESG，就是由「環境保護、社會責任、公司治理」三個概念組成，已逐漸納入企業營運的評量標準。而調研機構針對企業要落實 ESG，指出其中一項最立即可見效益的方法，就是導入數位工具。若以導入企業協作軟體 JANDI…
醫院預約系統開發商，如何善用協作工具，提升客戶滿意度並解決結帳問題
老實說，以前在使用 KAKAO TALK （類似台灣的 LINE) 傳達工作訊息時，內心覺得有些不舒服。明明就是私人通訊軟體，在訊息通知到來時，卻發現是公司訊息的時候，就會覺得「喘不過氣」的感覺。但現在統一使用 JANDI…
我不推薦企業協作工具 JANDI 的三大原因
因 COVID-19 之後突然的非面對面辦公，引進企業協作工具似乎成為一股「新潮流」。老實說要將新的工具引入整間公司，並不是件容易的事；需要克服成員們學習新事物以及覺得複雜的顧慮，並且打破目前 LINE…
面對員工 136 離職定律，企業通訊工具能幫上這些忙！
離職理由千百種，不過你知道什麼是 136 離職定律？當企業想破除 136 離職魔咒，其實能透過企業通訊協作軟體，藉此關心員工對工作的想法，甚至把企業文化確實傳遞給員工，對留才而言，JANDI 正是企業可善用的好工具。
團隊協作軟體東西方對決：Teams v.s JANDI 完全分析！決定你要用誰來工作
過去這一年，我們開始頻繁接觸不同的遠端軟體，舉凡溝通、討論、會議等。隨著越來越企業意識到公私分明的重要性，「你們公司用什麼軟體？」也成為朋友間閒聊的話題之一。本篇文章將會針對 Mircosoft 的Teams 與針對亞洲用戶開發的…