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許多人誤以為業務是「單打獨鬥」的工作模式，但是仔細觀察頂尖業務員，他們反而是最重視團隊合作效率的人。善於協作的業務會透過「PRO 法則」也就是「Proactive 積極主動、Responsive…

過去常被視為「數位轉型成功案例」的星巴克，每隔幾年就有資訊工具、前瞻科技大變革。但是沒想到遇上疫情，星巴克反而跌了一大跤，近三個月陸續發生員工罷工事件。究竟在數位轉型的過程，星巴克忽略了哪些關鍵要素？

後疫情時代員工究竟能不能繼續混合工作？還是一周至少要 40 個小時待在辦公室？哈佛商學院研究發現每周 2 天在辦公室的混合模式，似乎是最能讓員工平衡工作與生活。假設混合辦公模式持續下去，企業的管理手法該如何做出變化或革新？

為了更方便的協作以及溝通效率， 有些企業可能會考慮使用企業協作軟體。本篇介紹了 JANDI 提供的 11 種安全功能，同時兼具安全性以及便利性，以及各種方便的協作功能。

疫情已經延燒兩年半，過去企業所提供的員工福利，因為減少到辦公室工作，導致有些福利不是那麼適合。對於勞權觀念更為先進的歐美國家，因應這幾年疫情，企業額外提供哪些新型態的員工福利？

在疫情之下，如何讓老師不過勞、家長不過擾？JANDI 是最適合老師與家長、同事、校方的統一溝通協作平台，看看 JANDI 有哪些功能，幫助老師更有效率完成遠距教學，以及如何讓防疫、課業資訊，完整傳達給家長。

排除轉職、賺外快等條件，在原本公司想要持續調漲薪水，最關鍵還是在於績效表現。那要怎麼開口加薪，讓成功率大增呢？本篇列出七大步驟，讓加薪談出好心情，還能談出勞資雙贏。

現代人一天平均要做出三萬五千次決策，本篇透過這三招秘訣，練習避開『決策疲勞』造成的後遺症，達到工作最佳效能。

本篇分享如何有效地運用 LINE 記事本？將雲端硬碟中的檔案串聯整合到 LINE 內進行協作討論？

本篇分享如何透過 LINE「創建個人群組」來避免儲存容量滿出的困擾。

本篇分享如何活用 LINE Keep 作為「個人任務彙整的待辦清單」，以及個人備忘錄，做出最簡易的分類與專案管理方法。

在 A 輪已經累積 1,100萬美元的投資，JANDI 深化行銷定位、客戶服務，快速在台灣及其他亞洲市場取得成長。