用戶案例

女性購物網從管理階層開始，運用工作 app 改善部門協作。協助跨店整合溝通，弭平門市溝通成本，店對店管理與第一線教育訓練的重要工具。

歐買尬利用 JANDI 提升跨部門溝通，其中又以業務和客服之間的合作最為重要，本篇聚焦在客戶服務部門如何捨棄 LINE 群組，以專注提升客戶滿意？找出真正重要 20% 的事情，投注 80%…

歐買尬除了產品與服務創新之外，也積極嘗試不用 LINE 群組達到營運創新

文創教育企業不去教你考試背多分、不去填鴨孩子們的思想，反而帶著孩子上山下海重新探索生活，在日常中滋養下一代對語文的想像與運用。它是「亮語文創」，為孩子們打造不一樣的教育舞台。

讓狂人飛非常強調溝通流程，把知識管理項目建立成第三方的客觀載體（可以是成員或內部搜尋工具資料庫，例如 JANDI ）。

粉絲專頁上架一個月內，就累積了三千多人的按讚，以及高質與大量的互動與關注，甘噪祭團隊是怎麼做到的？JANDI…

擁有數家合作廠商、團隊成員分散世界各地的沐內設計，如何利用 JANDI 實行雲端辦公室？他們使用雲端工具達到高效率溝通和專案管理分工，讓 80% 的工作提高效率，徹底解決以往沒有效率的問題，他們到底是怎麼做到的？

專訪 Autocare 愛車褓母 創辦人陳政棟先生，先從自身電商創業經驗，細數電商平台、品牌電商到跨境電商的使用時機。讓創辦人分享他十多年來的電商心法與使用企業協作軟體的經驗。

瑋納佰洲是是一個跨產業的電商團隊，也是年高企業的合作夥伴。他們跨領域的企業經營，成功的協助傳統企業的轉型與電子商務的多品牌經營，成為轉型創新的典範。

來到屏東萬丹專訪合作社理事長一探問題癥結點，而後也請教他們如何使用企業即時通訊 JANDI 和社員維持聯繫關係。

對於團隊協作的跨國社群來說，將是學習全新工作方式的機會，也是一種使用 JANDI 的特殊案例。

致力於實踐共享教育資源的願景，推動台灣數位教育轉型，如何產生高效率的溝通、使用企業協作軟體 JANDI ，一探高效率工作的選擇。