用戶案例

從新創團隊的增長，到多團隊經營的管理哲學，「俬儲空間」是如何做到的？一同探究「溝通體驗改善」不只是「降低成本」，更有「正向的團隊凝聚力」

CaliBurger 採用大型企業的 SOP 作法，走在科技前端，使用企業協作軟體 JANDI，改善原本訊息洗版、無法集中討論和搜尋不到的問題，也強化重要訊息傳遞的效果。

比較通訊軟體的過去、現在與未來「未讀信件接近十萬封……」E-mail 被即時通訊逼宮了嗎，一探究竟未來的工作通訊軟體，要解決什麼問題？

從社群玩票蛻變成具商業模式的組織，他們如何透過JANDI溝通協作，定期產出文章、舉辦活動、甚至出版專書，一路走來他們如何做到的？

不僅是一家體育用品店，更是一段美好的運動體驗！他們如何利用 JANDI 管理內部團隊？我們一起來學習他們的過人之處。

高雄好過日成員均身兼多職的情況下，團隊是透過何種方式進行遠距協作？又是如何利用 JANDI 進行溝通，展現高效實踐力？

在工作中使用私人即時通訊有常有許多問題。六甲村很早就有了公私切分的觀念，認同公司應該要有專屬的溝通系統，一同探究他們是如何使用 JANDI 的吧！

一同與我們前進到臺大校園，了解學生組織 TEDx臺大 的運作模式。同時我們深入挖掘，他們當初是什麼因緣際會認識 JANDI？而他們又最常使用 JANDI 哪些功能？

訊息洗版、資訊難追蹤都是問題，在研究 slack、Quip 等工具之後，他們為何選擇 JANDI 呢？以及學生團隊還可以如何設計團隊議題？總務の生存法則將首次公開他們的工作方式和流程。

手搖飲市場正在質變，走向更具差異化的口味，逗漾創辦人如何歸納目前手搖飲創業歷程，以及使用工作管理軟體，有效管理訊息與檔案分類。

HIKOU 日工住宅空間設計 提供的服務，創造了獨一無二的生活場域；錯綜複雜的溝通環節，選擇了新的軟體，嘗試了不同的管理方式，以新型態工具顛覆台灣中小企業的傳統思維。

隨著公司規模擴大，舊有的工具出現了許多限制，經過多個工具嘗試以後，選擇 JANDI 為現階段的溝通利器。