企業通訊軟體

曾有學者研究，76.2 % 的人認為星座最準的地方在於對自己個性的解釋。最近我在和 JANDI 的同事聊天時，發現星座真的會影響一個人的個性、工作習慣和團隊溝通呢！

公司有新人加入，新人要怎麼帶，許多菜鳥主管也可能第一次帶新人 ，難免經驗不足，我們特別整理了一些員工管理技巧的錯誤，給各位前輩們參考參考。

有人說台灣企業最厲害的就是降低成本，事實真的是如此嗎？我們走訪許多企業，發現仍有許多隱藏的成本。面對整體環境的不景氣，究竟有什麼理由讓你浪費大把銀子在無效率上呢？

企業通訊軟體的三個基本特色：議題、記事板、視訊會議，協助團隊進行更好的遠距合作、溝通討論、以及任務追蹤。

學當主管不簡單！主管不是自己強就好，這樣就會做到死，懂得把工作下放，從旁輔助，讓部屬有參與感才會有成就感。所以身為主管行事曆再也不能只有自己的行程，部屬的行程也要一併納入。

通訊軟體不只應用在拓展社交與生活娛樂，工作也能因為通訊軟體的導入提升效率，看準了企業內部溝通是未來競爭關鍵，通訊軟體不只將取代社群媒體，也將逐步改變傳統的工作方式！

近期搜尋量驟升的 Telegram，又或是回歸到電子報、Facebook 等。而今天我們想和你分享另一種選擇： JANDI。

位於新北產業園區的「思奧共同空間」如何發揮差異化營運特色？以及他們如何善用 JANDI 致力推動進駐企業的社群交流？我們實地走訪思奧，洞悉他們成功融合虛實共同空間的經營術！

隨著新型冠狀病毒的疫情不斷升溫，為了降低員工感染機率，許多 IT 龍頭企業開始實行 在家工作 (Work From Home)，蘋果、微軟、亞馬遜已經開始使用遠端協作工具。

專業分工，成功創造工業化時代的輝煌歷史。但就像過去的經濟學理論一樣，未將人性考量為影響的變數，專業分工衍伸的利己主義問題，又該如何處理？

相信許多男主管都有相關經驗，有時想要多關心部下，但有時的關心有些會被女部下誤會成 職場性騷擾 ，一同建立彼此之間的信賴關係，而不會被誤會成職場性騷擾。

中央空調的溫度是以歐美男性所設置的，而亞洲女生最合適的空調溫度應在 25~26 攝氏之間。太熱讓你頭暈目眩，但是太冷不僅讓你感冒，連帶降低工作生產力。