面試過程先做 MBTI 測驗？全球超夯的 MBTI 與職場工作究竟有何關聯！
現在許多年輕世代，在遇到新朋友時的第一個話題就是「你是 MBTI 哪一型？」當前也有些企業，利用 MBTI 來測試前來應徵的人才，是否適合這個職缺，身為主管的你知道部門成員的 MBTI 分類之後，又可以做哪些事呢？
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高效能工作管理
台灣職場喜歡「稱哥道姊」？透過這個方法，也許能降低企業內部的階級意識
中華文化講究「禮多人不怪」這種思維一直延續到東亞職場圈，也讓職場上的階級意識仍在許多細節中展現，例如「稱呼」就是一例。
美國解封卻面臨史上最高離職潮，勞工為何在經濟復甦時選擇 quit？
數據調查公司 Morning Consult 在 2021 年 3 月曾針對 2,000名 美國勞動者進行研究，發現有 20% 的受訪者在疫情期間更換工作，而預計在疫情和緩後要選擇新工作的比例有…
企業轉型仰賴內部創業，「一人公司」模式會是未來新顯學？
有些決策者可能會「誤」把轉型視為「花錢」，必須投入大筆預算、人力，才能推動企業轉變到數位化、自動化。但難道沒有更有效率的方法？培養「一人公司」內部創業家模式，將是可行的解方。
嶄新下班學習術—聆聽 Podcast 節目接受新知，邊聽邊進修！
有人說 2020 年是台灣 Podcast 元年，各種類型的節目如春筍般出現。JANDI 部落格長期關注職場工作、通訊協作、新科技發展等議題，這次就盤點幾個與工作領域有關的 Podcast…
解讀最強生產力工作方程式：同時掌握「組織力 x 專注力 x 加速力」
你是否長期苦惱生產力一直無法提升？明明導入非常多科技工具，為什麼覺得工作越做越忙？原來要強化效率不是光靠好工具就足夠，而是需要組織力、專注力、加速力同時相互搭配。該如何導入高效工作方程式，就從閱讀這篇文章開始練習。
員工上班訊息回很慢？是假裝沒看到還是真的在忙？ LINE 已讀不回怎麼辦？
「員工上班訊息回很慢，怎麼辦？」是許多主管在使用 LINE 工作，很常遇到的問題。然而，真的是員工偷懶、想逃避交待任務、假裝沒看到，還是專心的在執行任務呢？
後疫情企業使用協作軟體的喜好有何轉變？解密其中8點關鍵趨勢（下篇）
疫情導致工作模式、型態，快速地進行轉變。我們蒐羅全球針對 2021 年在運用協作軟體的一些趨勢及觀察，找出幾項相對重要的內容，讓 JANDI 的讀者第一手掌握協作軟體的發展現況，進而盤點自身的需求，選擇最適合的協作工具。
後疫情企業使用協作軟體的喜好有何轉變？解密其中 8 點關鍵趨勢（上篇）
疫情導致工作模式、型態，快速地進行轉變。我們蒐羅全球針對 2021 年在運用協作軟體的一些趨勢及觀察，找出幾項相對重要的內容，讓 JANDI 的讀者第一手掌握協作軟體的發展現況，進而盤點自身的需求，選擇最適合的協作工具。
從矽谷公司的組織文化學向上管理，你的升遷必須主動展現鋒芒
對許多華人來說，多一事不如少一事，只要把主管交辦的事情做好就好。甚至有時候過於謙虛且不敢勇於邀功，反而最後功勞被其他同事把搶去。此篇文章我們拆解向上管理三步驟，並且歸納員工自己必須具備的幾項職能。
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