工作用訊息軟體

位於新北產業園區的「思奧共同空間」如何發揮差異化營運特色？以及他們如何善用 JANDI 致力推動進駐企業的社群交流？我們實地走訪思奧，洞悉他們成功融合虛實共同空間的經營術！

隨著新型冠狀病毒的疫情不斷升溫，為了降低員工感染機率，許多 IT 龍頭企業開始實行 在家工作 (Work From Home)，蘋果、微軟、亞馬遜已經開始使用遠端協作工具。

專業分工，成功創造工業化時代的輝煌歷史。但就像過去的經濟學理論一樣，未將人性考量為影響的變數，專業分工衍伸的利己主義問題，又該如何處理？

相信許多男主管都有相關經驗，有時想要多關心部下，但有時的關心有些會被女部下誤會成 職場性騷擾 ，一同建立彼此之間的信賴關係，而不會被誤會成職場性騷擾。

中央空調的溫度是以歐美男性所設置的，而亞洲女生最合適的空調溫度應在 25~26 攝氏之間。太熱讓你頭暈目眩，但是太冷不僅讓你感冒，連帶降低工作生產力。

會議就有許多不同的類型、時間可長可短，到底該如何記錄呢？依據不同的目的，進行會議記錄。我們透過 5 種常見的會議，說明會議紀錄的應用、以及需注意的記錄細節。

完全取消所有會議 ，可能為你來說太過困難，一個長達兩小時的垃圾會議，和一個充分討論的三十分鐘會議。主管是好是壞，從這裡一目了然。

在進行遠端、線上會議時，有些事項可能會直覺地認為需要開會討論。而少了面對面的監督，在遠端會議中，分心的情況也更加的嚴重！

由於現在有太多新名詞被翻出來「重用」，以及台灣人普遍對於「資訊服務」似乎抱著一種懷疑不信任的態度，用最簡單的方式來介紹「雲端服務」，破除企業用戶與一般使用者的常見迷思。

如果說科技是改善溝通效率的良方，那麼享受雲端便利之餘也要小心可能發生的副作用。透過持續的溝通與調整，不斷的進步、創新才能讓企業真的一飛衝天。

懂得將「關鍵工作事項」挑選出來，並給自己「一段較長的時間」進行「具體而可初見效果」的工作，成為現今數位工作中的必修課程。JANDI 將「 企業即時通訊 」和「 待辦清單…

以大學畢業為門檻，Z世代進入職場約有三年。這群人在台灣大約有 375 萬人，佔全台人口 16%。他們看待職場思維是否不同前幾代？對公司管理者而言，要留住 Z 世代員工，訴求企業忠誠度是否儼然失效？